城管局招聘协管员，经副局长审核录用了165名人员，而在这165名人员中，竟然有140人都是违规录用！

甚至还有7人受过治安，行政或刑事处罚的情况下依旧被录用！

据《廉政瞭望》官方账号报道：

中央纪委国家监委网站披露，这一案件发生在，江苏省淮安市淮安区城管局。

审核这165名人员的，正是该局副局长王某。

文中还提到该副局长王某，以权利做人情的作案细节：

办公室具体经办人会在人员登记表上特别标注哪些人会是经局领导，大队领导介绍过来报名的。

之后这些“关系户”的“审核”，就走走过场。

然后再等这些报名材料交到王某那里，他看到标注，便“心领神会”给予通过。

而且这些人的录用，从来不经过大队众人讨论，录不录用都是王某一手经办，所谓的“一手遮天”啊。

在王某上任城管局副局长后，不仅“一手遮天”甚至还私自修改报名登记表。

在原有的，大队领导意见一栏下方新增加了，局领导意见一栏。

好让自己更加紧握职权以便私利！

最可笑的是50周岁的人都有19人，在此我想提出一个疑问：

城管局退休是多少岁退休？

而且有没有退休工资一说法？

而且就是因为这些关系户，这些拿人事权做人情的事件发生。

所以在我们大众的认知中，似乎只要有这种招聘，都是给这些人走后门专用的。

就像前几天闹的沸沸扬扬的：

老人路边卖枇杷被城管撵

刚看到这个视频的时候，只要大家留一点心，都会感觉这个城管人员好像不是那么专业。反正给我的感觉就是以上所说的“临时工”吧

说一句话要摇头晃脑了，就像九年义务教育都没有读完的那种流氓。

很疑惑的是为什么会被录用？

虽然据官方报道，两名城管人员被开除了。

但是其实这两个案件，也不免使人能够联系起来。

当然：两个事件并不是一起的，至于

老人路边卖枇杷被城管撵

这个案件除了官方通报的，已对两名人员做了停职处理，后续还得等待官方通报。

回归正题

为什么现在人们对这种现象已经见怪不怪了呢？觉得“走后门”已经便成了“某些人”便利呢？

其实以王某的案件来说的话，这本质还是公权私用。

在招聘的时候，一些领导把公权当做私有物。

以人事权做人情，把本应该公平公正公开的招聘行为变成谋取个人利益的可乘之机。

同时又害怕暴露被发现，于是就像王某一样在暗中捣鬼。

利用权利暗中授意。

另外一方面主要是人事权未得到有效监督。

我觉得：不管任何职位招聘都应该设立一个制度，保证公平公正公开！

这样录取到的人员，自然也不会是“关系户”。

自然也不会像以上的撵老人的城管一样流里流气，虚头巴脑。

对此你们怎么看呢？欢迎打在评论区。