第一批弹性退休的人群来了，85后和90后，什么时候能退休？

去年12月底，《实施弹性退休制度暂行办法》发布，为了体现自愿、弹性原则，职工可以选择弹性提前退休和弹性延迟退休，最长时间都不超过法定退休年龄3年。

根据规定，延迟法定退休年龄不是一步到位，而是一个月，一个月的延迟。比如2025年第一批退休的人群就是出生于1965年1月的男职工，1970年1月的女干部和1975年1月的女职工。他们的法定退休年龄分别延迟到60岁1个月，55岁1个月，50岁1个月。算一下，他们的退休时间就是2025年2月。

但现在有了弹性退休制度，那就不强制大家按法定退休年龄来退休，你想提前退休和延迟退休都没问题。

先说弹性延迟退休，最长可以在法定退休年龄的基础上再延迟3年。举个例子，出生于1965年1月的一名男性，他的法定退休年龄是60岁1个月，如果延迟3年，就是63岁1个月，退休时间就是2028年2月。

注意啊，说的是最长时间，不是只能延迟3年，最短可以延迟1个月，也可以延迟1年1个月，这个是由职工自主选择的，但要提前和所在单位协商一致。

再说弹性提前退休，有不少人产生了误解，说最长可以提前3年，那男性不是在57岁就可以退休。提前退休是有要求的，就是不能低于原来的60岁、55岁和50岁的法定退休年龄。

所以，假如1965年1月的的男性想提前退休，只能在改革后的法定退休年龄的基础上，提前1个月，也就是仍然按照60岁退休。只有当法定退休年龄延迟到了63岁时，他最长才可以提前3年退休，还是在60岁退休，女干部和女职工也是一样的算法。

那法定退休年龄要延迟到63岁，58岁，55岁，谁会是最后一批？从延迟法定退休年龄对照表可以看到，出生于1976年12月的男职工，1981年12月的女干部，1984年12月的女职工，他们是最后一批，法定退休年龄正好延迟到63岁，58岁，55岁。

这也意味着85后、90后的所有男性和女性都赶上了延迟后的最终法定退休年龄。那他们可以在什么时候退休呢？

以出生于1985年男职工，女干部和女职工为例，原来的退休时间是2045年、2040年和2035年，改革后，需要延迟到2048年、2043年和2040年。

但是最长可以提前3年和延迟3年，所以，这三批人可以在2045年-2051年，2040年-2046年，20337年-2043年之间，任意选择一个时间退休，时间跨度长达6年。

看到没有，虽然法定退休年龄延迟了，但对于85后，90后的男职工和女干部来说，都可以提前到原来的60岁，55岁退休。只有女职工，只能提前到52岁退休，也就是说比现在的50岁法定退休年龄，多了2岁。

另外，还有一个值得关注的点，那就是最低缴费年限。因为最低缴费年限也在逐步提高，等到85后和90后退休时，他们的最低缴费年限将从15年提高至20年。

85后和90后是最不容易的两代人，什么都让他们赶上了。他们遇到了房价最高的时候，结婚成本，生育成本也是最高的时候。现在延迟法定退休年龄，又全部赶上了。可以这么说，目前没有哪一代人的压力比他们大。

60后和70后赶上了时代发展的红利，房子早就买了，而且很多人已经退休了，早就过上了舒服的退休生活。85前也稍微好一点，结婚和生育成本不算高，房价也不是最高点。至于95后，他们根本不愁买房的事情，父母会出手帮忙。

所以，对于85后和90后来说，想要过上一个不错的退休生活，还得努力赚钱才行。