文 |鳄娱海棠

编辑 |鳄娱海棠

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CBA常规赛第8轮，深圳马可波罗队在主场迎战广州龙狮队，结果以101—108不敌对手，遭遇主场“2连败”。

赛后新闻发布会上，深圳队主教练周鹏情绪低落，坦言球队已经失控。

这场比赛暴露出深圳队目前存在的诸多问题，不仅是技战术层面，更多是球队管理和队员心态方面的问题。

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作为“菜鸟教练”，周鹏似乎难以驾驭这支球队，球员不听指挥、外援任性发挥，让球队陷入了混乱之中。

本场比赛，深圳队完全处于混乱状态。小外援厄泰尔在场上不执行教练意图，大外援佩里则单打独斗还打情绪球。

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比赛进行到第二节时，周鹏突然做出匪夷所思的决定，撤下外援改用全华班阵容。

这一决定导致广州队趁机将分差拉大到近20分，周鹏见状又急忙让外援重新上场，场面一片混乱。

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这种场上指挥的混乱直接影响了球队的整体发挥，最终导致深圳队遭遇失利。

赛后，周鹏在新闻发布会上情绪低落，他低沉地表示：“可能我不太适合当一个主教练，两个主场都失利了，对任何人都很难接受”

周鹏的这番话不仅暴露了球队目前面临的困境，也反映出他作为主教练的无奈和自我怀疑。

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本场比赛，广州队一上来就率先进入状态。郭艾伦手感火热，连投带突单节贡献10分，率队以一波17—2迅速拉开了比分。

深圳队这边只能靠贺希宁止血，首节就落后广州队10分。

参考信源：北青网 2024-10-30 周鹏：可能自己不太合适当主教练 现实确实给了我一巴掌

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第二节，贺希宁继续外投内突率队追分，但广州队则在外援带领下，每每在进攻端作出强势回应。半场战罢，广州继续领先12分。

易边再战，广州队进攻手感不佳，贺希宁联手佩里，连续打出一波进攻高潮，在三节结束时将场上分差缩小到5分。

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关键的第四节，广州队再遣上郭艾伦，他上来连续单打突入内线，以一敌众连连取分，再度将比分拉开。

关键时刻，李慕豪在防守郭艾伦时被晃倒因伤离场，随着佩里违体犯规焦泊乔2罚全中，广州队最终以108—101力克深圳队，在迎来“2连胜”同时，送对手“3连败”。

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从比赛过程来看，深圳队全场处于被动局面。

虽然在第三节一度将分差缩小到5分，但始终无法完全扭转局势。

广州队则打得更加稳定，尤其是郭艾伦的出色发挥，成为广州队取胜的关键因素。

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本场比赛暴露出深圳队目前存在的诸多内部问题，其中最为突出的就是外援管理问题和球员心态问题。

外援管理问题严重影响了球队的整体表现，小外援厄泰尔在场上不执行教练意图，自行其是。

大外援佩里则单打独斗，还时常打情绪球。这种情况不仅影响了球队的战术执行，也破坏了球队的整体性。

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作为球队的核心力量，外援的表现对整个球队的士气和表现都有着至关重要的影响。

当外援不能很好地融入球队体系，甚至公然违抗教练指令时，必然会给球队带来负面影响。

球员心态问题也是深圳队目前面临的一大挑战，从比赛过程中可以看出，当球队落后时，部分球员出现了急躁情绪，个人单打增多，团队配合减少。

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这种心态上的失衡直接影响了球员在场上的发挥，也让球队的整体表现大打折扣。

教练与球员之间的沟通问题也值得关注，周鹏在第二节突然做出撤下外援改用全华班的决定，显然没有得到球员的理解和支持。

这种决策不仅没有起到预期效果，反而让球队陷入更大的被动。这反映出教练与球员之间可能存在沟通不畅、互信不足的问题。

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作为“菜鸟教练”，周鹏目前面临着职业生涯中最为严峻的挑战。如何重建球队秩序，重拾球员信心，成为他亟需解决的问题。

周鹏需要加强与外援的沟通和管理。作为球队的主力，外援的表现直接关系到球队的整体实力。

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周鹏需要与外援进行深入交流，明确他们在球队中的角色和责任，同时也要尊重他们的个人特点，制定合适的战术安排。

只有让外援真正融入球队，才能发挥出他们的最大价值。

周鹏需要重建球队的凝聚力和团队精神，目前球队存在的“人心散了”的问题，必须得到及时解决。

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周鹏可以通过组织团建活动、个别谈心等方式，增进球员之间的了解和信任，重塑团队精神。同时，也要建立起严格的奖惩制度，对于不遵守纪律、影响团队氛围的行为予以严厉处罚。

周鹏需要提升自己的临场指挥能力和战术调整能力，作为“菜鸟教练”，周鹏在比赛中的一些决策显得有些草率和不成熟。

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比如在第二节突然改用全华班阵容，就导致了比分被拉大。

周鹏需要学会更好地把握比赛节奏，根据场上情况及时做出合理的调整。

这需要他不断学习和积累经验，同时也要虚心向其他经验丰富的教练请教。

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周鹏还需要重建球队的信心。连续的失利会影响球员的心理状态。

作为主教练，周鹏需要在困难时刻给予球员鼓励和支持，帮助他们重拾信心。

他可以通过强调球队的长处，设定合理的短期目标，以及表扬球员的进步等方式，逐步重建球队的自信心。

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深圳队目前的困境不仅仅是一场比赛的失利，而是反映出球队在管理、战术和团队建设等多个方面存在的问题。

要想走出困境，球队需要从多个方面着手。

加强团队建设是球队未来发展的关键。深圳队需要重新审视球队的文化建设，建立起一套完善的管理制度和团队文化。

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这包括明确球队的目标和价值观，建立良好的沟通机制，培养球员的团队意识和责任感等，只有每个球员都能认同球队的文化，并为之努力，球队才能真正形成合力。

球队管理层需要优化人员配置。目前深圳队在人员配置上存在一些问题，特别是外援的选择和使用上。

球队管理层需要重新评估现有球员的特点和能力，根据球队的战术需求和发展规划，合理调整人员配置。

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对于不能融入球队的球员，特别是外援，要果断做出调整，同时，也要注重培养年轻球员，为球队的长远发展储备力量。

深圳队需要完善战术体系，这需要教练组根据球员的特点，设计出能够最大化发挥球队优势的战术。

也要注重战术的多样性和灵活性，以应对不同对手和比赛情况，教练组还需要加强对球员的战术训练，确保每个球员都能准确理解和执行战术意图。

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作为“菜鸟教练”，周鹏自身的能力提升是关键，球队可以考虑引进一些经验丰富的助理教练，帮助周鹏提升执教能力。

同时，周鹏也需要不断学习和总结，提高自己的战术水平、临场指挥能力和球员管理能力。

连续的失利对球员的心理影响不容忽视。球队需要重视球员的心理建设，可以考虑聘请专业的心理咨询师，帮助球员调整心态，克服压力。

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教练组也要学会用积极的方式激励球员，帮助他们重拾信心。

深圳队还需要制定清晰的短期和长期发展目标，短期目标可以是改善当前的战绩，提升球队的整体表现。

长期目标则可以是培养年轻球员，打造一支有竞争力的球队。明确的目标能够给球队指明方向，也能让球员更有动力。

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深圳队目前面临的困境，不仅仅是技战术层面的问题，更多是球队管理和团队精神方面的挑战。

“人心散了，队伍不好带”这句话道出了深圳队当前的困境，要想走出这个困境，重建信任，重塑团队精神是关键。

作为主教练，周鹏需要反思自己的执教方式，改善与球员的沟通，建立起相互信任的关系，同时，他也需要不断学习和提升，以应对职业生涯中的各种挑战。

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对于球员来说，他们需要摒弃个人主义，重新认识到团队合作的重要性，只有每个人都能为球队的整体利益着想，球队才能真正形成合力。

对于球队管理层来说，他们需要为球队创造一个良好的环境，包括完善的管理制度，合理的人员配置，以及充分的资源支持。

也要给予教练组和球员足够的信任和支持，帮助他们渡过难关。

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深圳队目前的困境，其实也是一个重新出发的机会，通过这次危机，球队可以重新审视自己的问题，进行全面的改革和调整。

只要球队上下齐心协力，相信深圳队一定能够走出困境，重新找回属于自己的竞技状态和团队精神。

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篮球是一项团队运动，任何一支成功的球队都离不开团结协作的精神。

深圳队现在需要做的，就是重新凝聚起这种团队精神，让每一个成员都能为共同的目标而努力。

相信只要坚持不懈，深圳队终将会重新崛起，在CBA赛场上绽放光彩。