在体制内工作，因为经验不足，年纪轻轻，免不了会吃些小亏让人捡便宜。但是，有些亏吃一次就行了，第二次绝对不能忍。特别是下面这“四种亏”，如果你选择继续忍气吞声，那你就会被人当作“软柿子”，一直被人欺负。

01 贪心不足蛇吞象

在体制内，有些人就喜欢占别人的便宜。比如，两个人一起完成的工作，有了成果，他却到处吹嘘说是自己一个人搞定的；领导分配给你们的工作，他总是拖延时间，不愿意付出努力，最后搞得你只好帮他完成；领导交给他的项目，他总是拿家里有事啊，要给别人约会之类的说辞，把事情丢给你去解决等等。

针对这种人，就得立马给他点颜色看看。如果你因为担心影响人际关系，觉得应该跟大家搞好关系而选择忍耐，那么你等到的回报绝不会是你所期望的友谊，而是别人变本加厉地欺负你，从心底里更瞧不起你。

02 脏活累活扔给你，好事想不到你

在职场中，有些领导只要有脏活、累活，就会优先想到你，让你忙得焦头烂额，废寝忘食帮他完成。可是到了评选优秀员工、升职的时候，他们却直接把你遗忘了，从不考虑你的感受。

对于这样的领导，吃过一次亏就得警觉起来，下回再被他拉拢，你就别再傻傻地跟他干活了。你辛辛苦苦为别人卖命，既出力又不讨好，别人只会在背后嘲笑你是个“傻瓜”，根本没把你当做自己人，只当你是个“机器”而已。

03 出事就让你背锅

工作中，难免会出现各种各样的事故和失误。一旦出了问题，很多领导就会找些人出来“背锅”。你如果为领导背过一次“锅”，但下次再出问题，领导还是找你“背锅”，那你可得小心了。

如果你第一次“背锅”之后，领导对你的付出感到愧疚，并在未来给予你相应的回报，让你得到了应有的补偿，那么这样的领导还是值得信赖的。下次再找你“背锅”，你可以考虑一下。

然而，如果你为领导“背锅”后，领导对你不闻不问，没有任何表示，没有一丝一毫的补偿，那么下一次出了问题，领导还想找你“背锅”，那你一定要学会说“不”。否则，你若默认了，或者不好意思拒绝，那今后你就会变成那个“背锅侠”，所有的麻烦事都会推到你头上。

长期下去，你在别人心目中的地位会越来越低，有好处的时候别人不敢抢你的，但有了问题，他们就会习惯性地把责任推给你，因为你就是那个“背锅侠”。

04 让你让出名额

在单位评选优秀员工，甚至选拔干部的过程中，由于竞争激烈，名额有限，领导就会找你谈话，用各种理由说服你让出名额。

这时候，如果你比较年轻，资历尚浅，第一次可以考虑让步。而且事后领导尽量给你补偿，下一次有机会的话第一个把名额给你，那这次吃亏也不算太亏。

但如果你已经让出了一次名额，吃过一次亏，可第二次再遇到同样的难题，领导再次找到你时，那就千万别再妥协了，也别轻易答应。因为领导把你当成了“冤大头”，认定了你好说话，好做工作。

如果你继续吃亏、妥协，换来的不是领导的感激，而是一次次失去机会，最后领导拍拍屁股走人，你以前付出的努力也就竹篮打水一场空了，影响的还是你自己的前途。