今天小编想跟大家聊聊，领导提过哪些无理的要求？

在职场上，领导有时候提出的要求，实在让人有些头大。

虽然有些要求是为了提高效率，但有时真的让人摸不着头脑，哭笑不得。

这些要求可能是对工作效率的过高期望，比如希望在短时间内完成难度较高的任务；也可能是一些看似和工作不搭边的规定，比如要求员工每天穿特定服装，或者在办公室里保持绝对安静。

接下来，我们来看看网友们分享的其他奇葩案例吧。

可以看出你老板之前并未坐过动车

这样做只会让同事之间的感情越来越差

谁能有那么大的权利呀？

他自己能力也不行，要不然他早就办成了

他挣钱的时候怎么不说给员工多分一点呢

他居然会在众人面前把这件事情说出来

那以后还是让他自己接孩子去吧

领导觉得店铺业绩不好的话，你也是有责任的

还是让他多相信科学吧

他甚至想要得到两个免费劳动力

那还是让孩子们待在学校里比较安全

你们六个人听完之后不得连夜跑路啊

你跟他说:我还想每个月能多加几千块钱工资呢

虽然自己做不到，但可以要求别人做到

你老板甚至觉得自己挺贴心的

你应该问她是在开玩笑吗？

这个同事听完之后都无语了

得罪人的事情都是你在干

这么一说，公司是不允许员工出差错的

当然了，领导之所以提出那些看似有些怪异的要求，必定有其缘由。

有时候是想激发员工潜力，有时候是为了应对市场的变化，有时候则可能是因为领导自己也没有想清楚。

对于合理且有益于个人成长的要求，我们应积极去落实；对于过于苛刻或不切实际的要求，我们可以适当给予建议并与领导进行沟通交流。

话说回来，你们领导提出过哪些离谱要求呢？欢迎大家在评论区留言分享~