工资发放时间变动通知

劳动节和端午节假期工资发放调整

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。这意味着，如果劳动节（5月1日至5月5日）和端午节（5月31日至6月2日）期间包含工资支付日，那么工资应当提前发放。

加班费计算方法

根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

- 延长工作时间的，支付不低于劳动者本人小时工资标准的150％；

- 在休息日工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％；

- 在法定休假节日工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％。

实际应用举例

以劳动节为例，5月1日和5月2日为法定节假日，加班费计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。而5月3日、5月4日、5月5日为休息日，若无补休安排，则加班费计算公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。端午节期间的加班费计算与此类似。

注

意事项

各用人单位应严格遵守《工资支付暂行规定》，确保工资按时发放，保障员工合法权益。同时，对于加班情况，应依法支付相应的加班费用，维护良好的劳资关系。