特朗普又放大招了！

当地时间4月18日，特朗普宣布推动美国公务员体制改革，以公务员行为准则和绩效考核为标准，赋予政府聘请或解雇联邦雇员的权力，首批受影响的是高级文职人员，大约有5万个岗位。

这相当于打响了废除公务员终身制、改为合同聘用制的第一枪。

今后在美国当公务员不代表捧上了铁饭碗，干的不好、贪污腐败、甚至让领导不满意，都可能卷铺盖走人。

有观察人士指出，这一举措虽然进步，但可能会让美国官场人心惶惶、官不聊生，让美国公务员当不了人上人，丧失成就感和优越感。

美国的公务员制度源于19世纪末的《彭德尔顿法案》，该法案确定了联邦政府的人事管理三大原则，即竞争考试，职务常任和政治中立。

为了保障公务员的稳定性与中立性，他们在通过竞争性考试入职后就享有终身职位保障，除非犯有重大过失才会被解雇。

但这一制度存在多种不足，徇私舞弊、滥用职权和躺平不作为的情况比比皆是，而美国政府却不能轻易开除这些人。

所以在上个世纪70年代之后，美国逐步打破终身制，引入了临时雇员、合同雇员、特殊岗位等更为灵活的用工方式，但终身制公务员仍占绝对多数。

据报，特朗普的计划是逐步减少终身制公务员的数量，在未来五年内将临时雇员、合同雇员的岗位比例提升至30%，并赋予用人部门更大的自主权。