与其被动等待，还不如主动出击，杜明娜的老公带着妻子找到律师朋友，咨询如果公司起诉，会承担什么样的责任？另外要赔多少钱？

律师详细了解了事情的发生经过，给出相应的建议。第一，要杜明娜尽可能收集对自己有利的证据。根据你老板的态度，你公司肯定会起诉，你也要积极做好应诉准备。第二，你要做好心理准备，但也不要盲目悲观，根据你说的情况，即使赔偿肯定不全部赔偿，应当是适当赔偿，具体赔偿的比例是多少还是看法官的裁决。

律师这么肯定，不会全额赔偿，主要是根据杜明娜介绍的公司财务部日常打款的流程和相关的财务管理制度的履行情况，这些都是说明公司存在过错和管理上疏漏。

环球贸易公司老板是个行动派，发出最后通牒的不久，就开始走法律程序了。

环球贸易公司向其住所地的区人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求杜娟赔偿其经济损失。区仲裁委作出裁决，裁决杜明娜支付环球贸易公司经济损失24万元。也就是损失总金额的40%。

环球贸易公司不满意仲裁裁决结果，向区法院提起诉讼。

本案的争议焦点是杜明娜和环球贸易公司就公司资金被诈骗的过错责任如何的分配问题。杜明娜作为环球贸易公司的财务工作人员，就公司转账汇款，在此次事件中具有一定的过错，应当承担一定的责任。

环球贸易公司过错责任如何定性呢？在本案诈骗事件发生前，环球贸易公司老板确有通过QQ账号与杜明娜交流确认收转账事项的事例，环球贸易公司老板也确实多次存在通过QQ账号指示杜娟先办理转账事宜，老板后补签字的情况，因而环球贸易公司内部的财务制度也确实存在管理不规范的情况，具有一定的漏洞。综上，鸿达飞扬公司就此次事件的损失也存在一定的过错。

双方都有过错，接下来就是焦点问题，双方承担比例的问题了。在劳动者对用人单位的经济损失负有过错责任的情况下，劳动者就相关损失承担比例的问题，环球贸易公司未提供证据证明双方曾作出过相关约定。故在确定劳动者赔偿责任时，应综合考虑劳动关系的隶属性、劳动者从事工作的性质、薪酬情况、用人单位的经营利益和经营风险以及劳动者的过错程度等因素，并结合权利义务相一致的原则综合确定劳动者的责任范围。故酌情确定杜娟就环球贸易公司的经济损失承担20%的责任。

区人民法院判决：

一、杜娟于判决生效后十日内支付鸿达飞扬公司经济损失12万元；

环球贸易公司和杜明娜均不服一审判决，提起上诉。

市人民法院经审理认为，一审法院在衡量劳动者及用人单位的过错程度后，考虑双方对风险及损失的分担能力判决劳动者按比例承担损失赔偿责任，正确合理。环球贸易公司公司上诉要求杜明娜赔偿全部损失，杜明娜上诉主张不承担赔偿责任，均不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定判决如下:

驳回上诉，维持原判。

一审、二审法院的判决，你觉得公平合理吗？

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