城管打人？66岁业主被打进医院？这到底是怎么回事？光天化日之下，朗朗乾坤，竟然发生如此恶劣的事件，实在让人气愤！

事情发生在10月29日上午，四川遂宁“敏捷锦绣源著”小区。66岁的王先生下楼，正巧碰上城管在小区检查违建整改工作。双方言语不合，起了冲突。监控视频显示，一名年轻城管队员对王先生拳脚相加，即使老人倒地也并未停手，场面令人揪心。王先生随后被送往医院，诊断为左眉部皮肤裂伤，深达肌肉层。

网友们也纷纷炸开了锅，有人说：“临时工就是万能工，平时是劳工，有事就是背锅工。”也有人质疑：“出事就是临时工，辞退后又返聘。” 更有网友一针见血地指出：“不能因为临聘就能了事，就算临聘人员解聘不担责任，但是聘任方必须要承担责任。”这些评论反映了公众对事件的关注，也表达了对某些现象的担忧。

据王先生回忆，他最初与一名女城管发生口角，后被劝开。但随后赶来的几名男城管中，一名年轻队员得知此事后，对他进行辱骂，进而演变成肢体冲突。而官方回应称，是王先生辱骂了年轻城管队员，导致对方情绪失控打人。双方各执一词，真相究竟如何，还有待进一步调查。值得注意的是，涉事城管队员为临聘人员，事发后已被停职。官方的回应，似乎是想将责任推卸到个人身上，用“临时工”来当挡箭牌。

这起事件，不仅仅是简单的打人事件，它暴露出了一些深层次的问题。城管队伍的管理问题不容忽视。一个“临聘”身份，真的能成为逃避责任的借口吗？即使是临聘人员，在执行公务时也代表着城管部门的形象。城管部门应该加强对队伍的管理和培训，提高执法人员的素质和职业道德，避免类似事件再次发生。

暴力执法的问题值得深思。即使业主存在过错，城管队员也不应该采取暴力手段。以暴制暴，只会加剧矛盾，损害政府公信力。城管部门应该反思执法方式，更多地倾听群众的意见，以更人性化、更合理的方式解决问题。

如何维护自身的合法权益？当我们与执法人员发生冲突时，应该保持冷静，避免言语或肢体冲突的升级。同时，要注意收集证据，例如录音、录像等，以便事后维权。如果自身权益受到侵害，要及时报警，并寻求法律援助。了解相关的法律法规，例如《行政处罚法》、《国家赔偿法》等，可以帮助我们更好地维护自身权益。

无论是谁对谁错，暴力永远都不是解决问题的最佳方式。这起事件的发生，令人痛心，也引人深思。期待相关部门能够彻查此事，给公众一个满意的交代。