我刚进四大做咨询的时候也很迷茫，毕竟这么“高级”的玩意之前只在教科书里见过。 所谓迷茫不是有问题，而是感觉处处都是问题，但又提不出具体问题，如同一团乱麻。 开始我也头疼，可没多久想到了刚开始打篮球的时候。 那时候也没人教，运球投篮传球样样不会，后来能打出来，还不是因为千方百计的模仿乔丹嘛。 所以什么都不会不要紧，只要找个榜样，照猫画虎跟人家学不就得了。 学不好还学不坏嘛。 说干就干，因为四大是项目制，每个项目的负责人都不同，于是我拼命地做新项目，一是长见识，二是接触不同的负责人，期待着找到一个榜样。 我的要求其实不低，至少有三条： 一要正能量，不抱怨。 所谓上梁不正下梁歪，负责人都整天怨天尤人，跟着岂不学废了？ 二要逻辑能力强，俗称脑子好使。 否则一个问题半天掰扯不明白，岂不是浪费生命？ 三要看得上我。 否则人家再强，不搭理我，我还学个屁。 虽然要求高，但你别说，还真让我找到一位，清华本硕博，有机化学专业。 起初是因为我跟他做了一个倒霉项目，项目坑、客户坑、老板更坑。 可就这么一个烂坑，人家清华哥仍旧整天笑眯眯的，对客户如此，对老板如此，对团队亦是如此。 他能扛事，团队自然也不会让他白扛，最后众志成城，终于把一个烂项目做得还算过得去，起码老板给了很大认可。 项目结束吃饭，我直接跟清华哥表决心，今后有什么项目都叫着我，兄弟就跟你干了。 从那以后，我在四大顺风顺水，几乎年年小黑屋最高分。 不说大彻大悟，但起码没再迷茫过。 归根到底，最初还不是因为跟对了人，这样的人就叫贵人。 其实找几个牛人还容易，关键在于怎么让人家带你，毕竟愿意带你的才叫贵人。 怎么才能让人家带你呢？ 我的方法是求人家帮忙。 帮什么忙呢？ 最好就是人家只是举手之劳但对你来说却是雪中送炭的忙。 例如你在公司里发现领导是个有本事的人，想让他成为你的贵人，那么最好的办法就是找一个自己感兴趣的项目然后私下里找领导主动请缨。 说明做这个项目对你职业生涯的重要性，然后请他把你安排进项目组，这种事对于领导而言难吗？ 不难，甚至都不算是事情。 只要你不是特别差他自然愿意顺水推舟把你安排进来，反正让谁干不是干呢，何况你还这么积极主动，所以他没有理由拒绝对不对？ 接下来你进了项目组就要珍惜这次机会玩命干活，全身心投入进去，对你自己而言是为了个人发展，而在领导看来你就是一个非常靠谱的员工，这样他就会对你另眼相看。 在项目中你就大大方方的努力，随时随地表现出绝不能辜负了领导对自己的信任。 有人说不就是个工作嘛，至于这样吗？ 如果你不想找贵人那就不至于，大可以给多少钱干多少活，甚至躺平摸鱼都是你自己的选择。 可现在说的是找贵人，努力干活可不是为了别人，而正是为了你自己能结交上这位贵人。 努力把项目做成，完成项目之后你要再去找领导私下聊一次真诚的表示自己的感谢，因为从这个项目中自己学到了很多…… 到此这位贵人你就算搭上了。 那么今后怎么维护与贵人之间的关系呢？ 你不是求贵人帮过忙吗？ 人家不是也帮了你吗？ 那么人家是不是有恩于你？ 你是不是要想方设法的报恩？ 所以在之后的工作中你要想这位领导之所想，急这位领导之所急，绞尽脑汁地分担他的工作压力，帮助他努力创造更大的业绩。 这样一来估计有人会说你奋斗逼吧？ 不怕，因为你是为了报恩才这样做的。 在中国这片土地上，我们讲求的就是“受人滴水之恩定当涌泉相报”。 如果有人问你为什么这么拼命？ 你就大大方方的告诉他，因为领导在你最需要帮助的时候帮助过你，他是你的贵人，所以你要报答他，他们还能有什么话说呢？ 但是你要切记，结交贵人最忌讳的就是耍小聪明动歪心眼。 如果你所谓的贵人连你那点小九九都看不透，说明他也不足以当你的贵人了。 把心摆正，受了人家的恩就大大方方的报答，你报恩人家会白让你报恩吗？ 当然不会，他会继续对你恩上加恩，你们的纽带就会越来越牢固起来，这就是中国式的为人之道，是做人的正路。 千万不要放着正路不走偏偏去走什么歪门邪道，那些走了歪门邪道的人没有不后悔的，最终还是感叹“明道若昧”。 反正收藏你也不看，点个赞意思下得了……