在对自身实力不断强化的过程当中，同样也要注重公司内部管理与现代接轨。如今的社会已经开始逐渐进入到了人工智能时代，很多相关的科技产品都受到了人们的欢迎。一些已经进入到了市场当中，有了很不错的表现。在汽车零部件领域，也同样不断的去发展人工智能。作为世界级汽车零部件供应商，现代摩比斯在这一方面同样也表现得非常不错，一直都在努力的过程中。

为了更好的发展自身的人工智能相关的新技术，现代摩比斯将目标瞄准了员工，提高员工人工智能应用能力。为了达到这样的目的，也将正式引进AI专业教育计划，实施“AIM项目”，而这一项目主要也是为了能够培养非常专业的人才，而开发的相关的专业教育课程。从这样的培训过程中，更能够筛选出更强的AI人才。

从今年3月份开始，该公司已经有了相关的行动。在数据科学组的主管之下，成立了相关的组织，并且将分析技术引入到实际业务当中。经过一系列的努力，也让这种新型技术开始逐渐在员工们的正常工作当中得以引进，同时也对员工的培训进一步的进行了展开。针对不同的员工，该公司也有不一样的培训方法，达到最高的效率，能够让每一个基层的员工都可以逐渐变得更加先进。

在这其中，参与“AI专家培育课程”的员工将脱离原有的业务。在这样的培训过程当中，该公司会筛选出一部分员工来进行5个月的培训，而在这期间，可以暂时抛开现职业务，全身心的投入到专业培训课程当中。在这样的培训之中，也就使得员工能够成为专业人才，该公司对这批员工也有很大的期望。

现代摩比斯数据科学组组长郑彰慕先生表示：为了持续地实施AI教育培训，计划从明年开始每年实施2次、每次为期6个月；通过该教育培训，每年培育20名左右现场AI人才。

经过一系列培训计划之后，现代摩比斯将会有很大的提升，员工在这样的培训过程中也会加深对人工智能的理解，也在这一过程中渐渐的给自身带来了更多机会去获得发展。这一系列的进步，都将见证该公司不断变强的实力，也会带来更多的表现。