一位妈妈发文说，家里的洗碗工作一直是给姐姐（大女儿）的，5块钱一次，姐姐已经洗了大半年了，洗得也挺好的，但是最近儿子（弟弟）主动和她说，他也想要洗碗，只要3块钱一次。

这是就让这位妈妈发愁了，她不知道如何开口和姐姐说这个事情，但是她又觉得一直弟弟只要3块钱一次更便宜，她很纠结。

事情一出，评论区里几万网友为妈妈出言献策，评论区里个个都是“资本家”。

还有网友认为：弟弟的心思并不好，要让他长教训，走向社会后靠低价竞争会累死自己饿死同行！要让他知道同样的活，你比姐姐洗的更干净，摆放更整齐，才是你的优势！还给姐姐五块，让她给弟弟三块，雇佣弟弟干！既让姐姐懂得了不劳而获（雇佣关系），也让弟弟知道了，干活的不如管事的！

有的网友一针见血：句句不离职场。。。你们每个月三千的工资就是这么来的，终于知道为啥本科研究生都是3000的工资了

本以为上面网友的建议已经够厉害了，没想到这位浙江网友的建议一出，获得了一致好评呀。

这位浙江网友的建议是：低价留住老员工，再用更低的价格让新员工做其他人不愿意做的脏活累活，最后只用了4块钱，得到了2个干劲十足的老员工。

没有在企业干过20年人力资源的人，是想不出这么绝妙的点子的呀。