随着国家生活水平和科技水平的不断提高，人们的平均寿命也在持续增长过程中，随之而来的就是社会老龄化程度的加剧。
虽然这些人现在已经老去，但是他们为国家建设做出了努力，晚年也应该享受幸福生活。
因此养老问题愈发受公众的关注，但现在年轻人生活压力大，不可能时时刻刻陪伴在老人身边。
老人要是身体好那还好说，要是遇到行动不便的老人，子女也是很忧虑的。
这也为新型保姆的出现提供了契机，这种新型保姆不用住在家里，和传统钟点工大不一样，因此很受欢迎。
不住家的新型保姆按照中国人的传统思想，老年人要是年纪大了之后被送进养老院，不体面不说，而且还要多花钱。
不少子女或是出于孝顺，或是因为担心自己为人所诟病，又或是为了节省开支，其实是不太愿意将长辈送到养老院的。
但又因为平时都忙着工作，这就使得不少人无法长时间陪伴老人。出于担心，很多人都会选择请个保姆回家帮忙。
但请保姆回家又面临着另外一个问题，那就是保姆长期住在家里，对整个家庭也会造成困扰。
保姆毕竟是陌生人，长时间和雇主相处，一些敏感的雇主也会觉得不自在。
因此当不住家的新型保姆出现在市场上的时候，才会那么受欢迎。毕竟雇主家可以自由的享受家庭空间，而免于他人的干扰。
此外，雇主喜欢不住家保姆，也是因为不住家保姆有自己的地方可以休息，雇主就不需要额外帮保姆考虑住宿问题，这也省去了很多麻烦。
与此同时，雇主还需要考虑到一个问题，那就是保姆和她们同住，那么就意味要一起吃饭。
但人和人之间的饮食口味是不一样的，这种差异又有可能使得保姆与雇主间的摩擦进一步加剧。
而如果换成不住家保姆，这个问题相对就比较简单，因为接触时间被减少了，那么产生矛盾的几率也会降低不少。
另外，不住家保姆相比住家保姆还有一个非常明显的优势，那就是住家保姆长时间和雇主家庭一起生活，彼此之间的联系会非常之深。
如果雇主发现住家保姆在某一方面做的不好，想要辞退她，所产生的一些交接问题也会异常的复杂。
但不住家保姆在这方面的问题就会更少，雇主如果对其感觉不满意，也可以迅速辞退，找新保姆。
而且还不至于影响自己家庭的日常生活，对于雇主而言，这其实也是一种权益的保障。
新型保姆比钟点工好不了解内情的人或许觉得不住家保姆，听起来好像和钟点工也差不了太多。
但事实上两者区别还是非常大的，钟点工只需要完成一些短时间的特定任务，比如做一些清洁任务，或者帮忙洗衣服之类的。
这些工作用时短，做完之后相当于就完成了交接，她们对于雇主本人的生活习惯和状态了解并不深。
而且用钟点工来照顾老人和孩子的时候，每一次可能都要经过一段时间的磨合。
但是不住家保姆不一样，这些保姆在和老人与儿童相处的时候，因为时间相对比较长，所以能更好观察这些群体的偏好。
比如饮食爱好和睡眠质量等，这也有利于她们为需要照顾的人提供更为个性化的服务。
当发现老人忘记吃药的时候，她们能及时提醒，发现孩子挑食的时候，也能对雇主进行及时的反馈，这种连续性也是不住家保姆的优势所在。
另外在提供的服务方面，不住家保姆比钟点工也要更加丰富，除了完成一些基本的家务活之外，她们还可以陪伴老人。
有些年纪大了的老人身体不好的话，她们还可以帮忙进行简单的身体检查，这需要一些专业知识，钟点工对于这方面一般了解不多。
而不住家的保姆在这些简单的身体检测上还是经过训练的，对于一些有着特殊要求的家庭，不住家保姆还可以针对性的做出方案。
有些家庭可能请保姆就是为了陪老人或者孩子，不住家保姆就可以根据家庭的具体要求来灵活的安排。而钟点工因为工作时间比较短，一般都难以满足雇主在这方面的要求。
与此同时，不少雇主也有些担心只做一锤子买卖的钟点工，毕竟她们按小时收费，来去匆匆，彼此之间很难进行深入的沟通。
但新型的不住家保姆则不一样，这类保姆一般会连续几天，或者在固定周期之内为同一个家庭提供服务，当保姆和雇主的家庭交流多了之后，彼此之间的信任值也会上升。
那么在雇主紧急情况下，也会更放心让这些不住家保姆帮忙处理一些事务，无疑会对雇主的生活更有帮助。
另外，新型保姆相比于钟点工而言，还有个身份优势，钟点工和雇主接触少，雇主对于钟点工的身份也并不了解，而这种新型保姆的来源则更加有保障。
新型保姆的来源很多新型不住家保姆其实是社区组织推荐的，一部分是退休人员再就业，还有一部分是社区志愿者转型而来的。
前者虽然年纪大了，但是身体挺好，而且又闲不住，她们有意继续工作，不愿意在家干坐着看电视消磨时间。
在经过专业培训之后，社区也会推荐她们向有需求的家庭提供相关的服务。
那些能够通过培训的退休人员往往也比较有耐心，生活经验也较为丰富，这能保证这部分人与雇主家庭更好的交流，至少能够陪伴老人做一些简单的护理工作。
后者因为承担过志愿者，肯定是有爱心的，而且是在本社区做这件事，对于居民情况了解比较多，有热情有经验的她们转型成为不住家的新型保姆，服务也会更有针对性。
除了这种渠道之外，还有一种是家政服务平台，这也算是比较普遍的一个平台，很多家政服务平台都会整合大量的保姆资源。
有一部分是来自农村或中小城市的，另外还有一些中年失业的人员，她们都希望通过保姆工作来获得一定的收入，减轻家庭开支。
平台如今的审核也越来越规范化，只有身份信息真实，而且没有犯罪记录的人员才能够登记成为不住家的保姆。
后续平台也会有一些培训，通过考核之后这群人才能够开始工作，后续家政平台还会对保姆的工作进行监督，这也确保了保姆能够高质量的完成工作。
更何况，随着家政行业的兴起，已经有年轻人愿意加入到这群保姆队伍中去，这群人优势更加明显。
她们学习能力好又懂网络，在操作一些智能检测设备时肯定会更加得心应手，同时在与年龄相差不大的雇主交流的时候也会更加轻松。
另外，现在在一些社区中还开始推行一些互助养老模式，因为都是同一个社区的，作为保姆的一方和需要被照顾的一方或许还是认识的。
这也会让陪伴变得更加的人性化，冲淡了原本带有的商业气息，这对于双方都是有好处的。
有些老人生病之后，其实是不愿意麻烦自己的儿女的，也羞于在儿女面前展现自己软弱的一面。
如果这时候有一个认识的人能够帮忙照顾他，生病老人的心理压力也会更少。
至于主动请缨来充当保姆的老人，也会在此过程中获得一些陪伴，有些老人或许不是缺钱才来做保姆的，单单就是为了想找个人说话，让自己的生活不至于那么无聊。
当然，如果有些家庭对于不住家的保姆要求比较高的话，那么部分专业培训机构也能够满足这部分家庭的需求。
有些专业机构会专门设置一些培训课程，比如怎么护理老年人，如何进行儿童教育和陪伴，甚至是家务管理等等。
这些机构的人员有专业知识，技能又很出众，能够给雇主提供质量更高的服务。
只有通过考试完成培训的学员，家政公司才会将其推荐给雇主，这其实也省去了雇主很大一部分时间。
正是因为不住家保姆的服务模式新颖，服务内容又比较多样化，因此才会越来越受欢迎。
现代人的生活压力越来越大，想要赚钱就必须要花时间，而没有时间就无法陪伴家人。
这个时候新型保姆的出现就解决了他们的后顾之忧，让他们能够专心工作，也能够让老人和孩子享受更好的照顾。
这其实也是时代发展的一种结果，新型保姆服务模式更加灵活，极大的满足了不同人群的个性化需求，不仅能够让被照顾的一方生活更加轻松，在某种程度上也能满足他们的心理需求。
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