“领导一句话，钱包鼓一倍。”挣了6万私活费，我一股脑给了领导5万，领导露出了满意的笑容。

在这个看脸、拼爹、比关系的年代，私活成了不少人的“额外收入”。有的为了生活，有的为了梦想，有的...可能只是为了给领导一份“厚礼”。

小张，平日里勤勤恳恳，但是一直没啥升职的机会，工资也没见涨。直到有一天，领导把他叫到一边，神秘兮兮地说：“有个私活，你干不干？”小张心里一惊，私活？

领导点了点头，笑着说，“也就帮我一朋友的小忙，你也能小赚一笔，补贴补贴家用。”

小张想了想，本职工作也不算太忙，于是同意了。

接了活，加班加点，终于在约定时间内搞定了。

对方也大方，给了6万的酬劳，对于小张来说，是一笔不小的数目。

但领导的话还在耳边回响：“这个活，多亏有你。”

小张心里明白，这活儿不是白给的，领导的“好意”背后，可能有着更深的意味。

他开始思考，这笔钱，到底该怎么处理。是全部留下，还是按照领导的“暗示”去分配？

他知道，如果全部留下，可能会得罪领导；但如果按照领导的意思去做，自己又觉得不甘心。小张陷入了两难的境地。

最终，小张还是决定按照领导的意思去做。他拿着5万现金，找到了领导。

领导接过钱，脸上的笑容藏不住。小张心里五味杂陈，但更多的是疑惑：这钱，该不该给？

领导的笑容，是满意，还是嘲笑？小张的心里，像打翻了五味瓶。

小张告诉自己，这样的机会，不会很多，赚的钱得省着点花。

这件事，让人不禁想问：私活的钱，该不该分给领导？是感恩戴德，还是潜规则使然？

这背后，反映的是职场的权力游戏，还是社会的生存法则？

我们常说，职场如战场，每个人都在为了自己的利益而奋斗。

私活，本是个人能力的体现，却变成了利益的交换。小张的故事，或许只是冰山一角。

但这个现象，值得我们深思。你是怎么看待这种现象的？