编辑|酸辣土豆司

实力强劲，带华为腾飞

征战商场26年，被誉为“华为女皇”

关键时刻拯救危亡，她才是任正非靠得住的女人！

华为作为我国的民族企业品牌，已经成为了国家的骄傲和标杆。大家对于董事长任正非已经非常熟悉了，但是你不知道的是，其实华为的第一任董事长并不是他，而是被称为“华为女皇”的孙亚芳。

1999年华为集团进行董事长的选举，孙亚芳全票通过，成为了第一任董事长，而这一决定的促成正是任正非推举的，那么孙亚芳为什么会坐到这个位置，两人之间又有着怎样的故事？

说到孙亚芳，她可以说是华为发展历程中最关键的人物。自从1992年加入还是初创时期的华为，到2008年卸任董事长职位，离开华为，孙亚芳带领华为实现了质的飞跃，也为华为成为如今的民族品牌奠定基础。

在没加入华为之前，孙亚芳在某研究所任教过7年，1990年的时候以工程师的身份来到北京信息技术应用学院教学，本以为就这样过着平静生活的孙亚芳却因为一通电话改变了生活。当时还处在初创时期的华为正在四处寻找科技人才。

任正非在听说孙亚芳的能力后，就打电话联系她，邀请她加入华为。孙亚芳对华为并不陌生，但是停留的印象只是一个搞通讯设备研发的小公司，虽然规模不大但是研究的产品还不错，加上任正非的诚挚邀请，孙亚芳考虑再三，决定辞去工作加入华为。

1992年刚加入华为的孙亚芳就迎来了公司的第一次危机，由于之前的失败，任正非的公司并没有多少资金可以运转，为了解决资金问题任正非开始四处贷款，但是基本上都以失败告终。面临资金链的问题，刚加入华为不久的孙亚芳站了出来。

她借着之前积累的人脉，说服银行给任正非贷款，解决了资金问题，这笔资金的到账可以说是拯救华为于水火之中。1994年孙亚芳升任为市场部总裁，刚刚就职没多久，她就发现了新的问题，华为的市场部高管不作为，整体效率低下，为了解决这一问题，孙亚芳直接主导了华为“市场部大辞职”事件。

包括孙亚芳在内的几千名员工都递交了辞呈，重新竞争上岗，最后市场部直接大换血，整体面貌焕然一新，这次的内部改革也为今后的华为强劲发展奠定基础。1996年孙亚芳开始在华为展开人力资源体系的建设，也就是从这个时候开始，华为大力注重优秀人才培养，打造高质量，高效率的团队员工团队，为今后华为的持久战做准备。

1999年孙亚芳正式任职华为技术有限公司董事长，她牵头组织起草了被称为“华为宪法”的《华为基本法》，将任正非的管理方法和思想具体化落实，坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”，这份文件即成为了华为内部员工的行为准则，也成为看国内企业研究的范本。

除了对华为内部的改革和管理，孙亚芳的战绩在对外也是有名可寻，2003年当美国思科突然起诉华为专利侵权，想要牵制住华为的发展时，孙亚芳亲自带领律师团队，在法庭上和美国据理力争，维护权益，最后这场世纪诉讼以和解结束，华为不仅保住了国际市场，展现出来的强劲实力也让美国感受到了华为的“危险”。

自孙亚芳上任以来，严厉迅速，不屈不挠的行事风格一直是她的标签，但是在2010年的“马电事件”，孙亚芳却展现出来了不同的一面。当时马来西亚电信CEO在一封给华为高管的投诉信中直指华为交付质量差，项目管理混乱等问题。

面对海外客户的怒火，孙亚芳没有立即争辩，而是立即查清楚项目的问题，并且亲自带着团队前往马来西亚跟客户道歉，并且承诺决定会派最顶尖的团队来解决马来西亚的问题，经过一年的整改，马来西亚选择继续和华为工作，并且称赞华为是最值得信任的客户。

通过这几个事件，我们可以看出孙亚芳在管理，以及突发事件的应对上面都有着超强的解决能力。截止到2018年孙亚芳卸任董事长的职位后，华为已经实现了质的转变，从当初的小企业成长为年营收超7000亿的科技巨头。

如今孙亚芳虽然已退居到了二线，但她在华为的痕迹无处不在，从员工的准则以及亲手培养出来的优秀人才，孙亚芳的每一个战绩都有处可寻，可以说没有孙亚芳，华为就不是今天的华为。

信息来源

搜狐网. [2024-01-24].任正非最信任的女人:当了19年华为董事长，她一个建议救活了华为.

界面新闻. [2023-12-22].华为女皇孙亚芳.

新浪科技_新浪网. 新浪网. [2022-01-21]上海华为技术有限公司发生工商变更 任正非卸任董事|任正非|华为_

新浪科技_新浪网 [引用日期2020-04-14]上海华为技术有限公司发生工商变更 任正非卸任董事|任正非|华为．