题记：一个有情有爱的老板
作者/南海看云
不知道什么时候有人说某些企业是血汗工厂，血汗工厂挣得每一分钱都是员工的血泪，现实生活中，确实有些企业为了搞钱漠视员工利益，造成很多矛盾，甚至导致冲突发生。
但广东中山一女员工带孩子上班，孩子却在公司哭闹把老板引了过来，女员工吓坏了，连忙解释说：“张总，我孩子这两天没人带，我才把孩子带到公司里来的！”而接下来老板的做法，让女员工哭坏了……
带着哭哭啼啼孩子上班？
近段时间，女员工的老公出差了，可是孩子太小了，没有人照看，女员工只能把孩子带到公司一边工作一边照看。
女员工在自己工作的座位旁边铺了一块薄薄的布，让孩子坐在布上玩，尽管有玩具玩，开始时候，孩子还好，玩得开心，但一段时间过后，可能是孩子玩烦了，也没有人与他一起玩，孩子就开始哭哭啼啼的。
可是女员工自己的工作还没有干完，没有时间哄孩子，只能坐着对孩子说：宝宝乖，不哭了，妈妈忙完就抱你……
可是孩子还不懂事，听不懂妈妈的话，在哪里一直哭过不停……
老板听到小孩哭声走过来……
刚好碰到老板回到了公司查看，经过走廊就听到了孩子的哭声，好奇怎么有小孩哭声呢？于是推门进来看看。
女员工没想到老板会会来，平时老板很忙，顿时紧张，连忙解释说：张总，这是我家的孩子，这两天没人看，我才带他来公司的……
“你怎么把他放门口地上啊……？”老板没有责怪女员工，心疼地把孩子从地上抱了起来，脸上还露出了笑容。
不过孩子害怕老板，吵着要妈妈抱，老板就把孩子递给女员工后，问：“你一个人带孩子吗？”
女员工回答：这两天我一个人带的，我老公出差去了，所以孩子还要自己带几天……
老板听到后也不说话，转身离开办公室，女子不知道老板是不是生气了？
老板拿来一个东西让女子泪流成河
女子忐忑不安的继续上班，一会儿老板抱着一个纸箱又进了女子的办公室，上气不接下气地说：孩子坐地上不安全，这过道人来人往的，万一碰到孩子就不好了，我去商场买了一辆婴儿车，孩子坐上面睡觉安全一点……
然后老板把纸箱拆开，把婴儿车给组装好，一下子一辆婴儿车就出现了，抱着孩子坐进去，儿子也喜欢。
女员工看到，又惊又喜，老板不仅没责怪自己带孩子来上班，影响上班，还送了一辆婴儿车给自己，真是让人感动。
女子这时候感动得眼泪夺眶而出……
网友留言：我要去这个公司打工
网友热议，此事虽小，但感动人心，因为很多公司的老板根本不在乎员工要不要带孩子，只会一味地要求员工加班，可是员工牵挂孩子，又怎么能干好工作呢？人心都是肉长的，老板对员工好，员工自然也会尽心尽力地工作。这个老板有格局，以人为本，有情有义，职工自然愿意全心全意为单位付出。
这个我相信，因为我在广州时，我们公司的女员工是可以带孩子来公司的，而公司又专门安排后勤的一个女员工专门管那些孩子，就像幼儿班似的，所以我们公司的老员工特别多，有的差不多二十多年，都说是因为老板好、舍不得走。
广东有个老板因为员工孩子没人带，特意开个幼儿园，让那些孩子免费上学，让员工安心工作，孩子们也是看见他老远就喊叔叔，老板于是领着孩子去超市买零食，其乐融融，老板不发财都难。
你们年纪小，其实这种情况在改革开放前极普遍。以前一直是“单位办社会”。企业、事业和机关等各类社会单位，都办托儿所和幼儿园，孩子一般是3个月上托儿所，3岁上幼儿园。
是真有这种老板的，九五年我在广州园林局的绸灯厂打工，老公在中山八路铜材厂打工，三岁多的儿子就跟在我老公身边，偶尔我带。记得第一天带过去时心中很忐忑不安的，怕领导责怪，但想不到领导没有责怪反而嘘寒问暖，挺感动的。
这个老板以人为本，体衅员工不易，关爱员工的孩子，这才叫以人为本。虽然老板办企业为了赚钱，让员工发自内心努力工作，比员工出点小错罚款更暖人心。为这位老板点赞。
这家公司在那个位置，公司名字是什么，能写出来吗，有机会我去那打工，这样的老板世间难得。
女员工并不是天天如此，所以特殊情况，老板还是很有人情味的，活该他发财。
这样子大老板，员工工作起来干劲十足，这么好的老板，不得努力努力再努力，给老板创造更多价值。
……
当然也有网友提出不同意见。这位网友说：我也是曾经的大老板，我不同意父母带小孩来工厂工作，特别是5岁左右的小孩，在工厂玩耍，万一被产品砸伤谁负责，这个是故事而已。
反思：生活都不易
现在的打工人哪里知道，让你们心怀感激的事在改革前是较普遍的事。
那时的工厂大都设有托儿所或幼儿所且都是免费的，为的就是解决职工这方面的困难。让他们毫无后顾之忧的安心工作。上规模的单位还有免费的医务室。小学甚至初高中都有，也并不是什么大不了的事情，唉，现在这些都成了奢望了。
其实打工人不容易，需要更多的人文关怀，但是如果带孩子到单位影响到工作，这个问题怎么解决？
做老板也不容易，老板是需要获得利润，当然也需要承担社会方方面面效益，但是万一单位人员因为这样，出现安全方面事故，到时候怎么处理，这都是问题。
@南海看云
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