前言

关于国家对于退休人员实行养老补贴的方式，相信很多人都有耳闻，也切身正在体会。我们现在工作中所缴纳的五险中的养老保险，就是为了退休后能够有一笔可观的收入。国家经济提升，就想着尽快带动百姓的生活，让老百姓都能安居乐业，老有所养，所以在养老保险体系中，一直在不断地完善。

我们都知道在办理退休之后，可以每月领取退休金，但是很少有人知道，如果在办理退休的时候递交个人档案这份材料，可以额外多领取720元补贴。对于退休的老人其实并不是已退休就有钱拿了，需要提交相关的材料证明，经过审批之后，才能够安心的领取退休金。为此，即将退休的人注意，办理退休“有份材料”要交，每月可多得720元。

而且并不是所有退休的人都可以领取到退休金的，如果你的保险没有缴纳满足最低15年的标准，是没有权利领取的。不过就算是没有资格领取到退休金，也可以通过其他方式领取到补贴，比如大病补贴，老年补贴等。

同一批退休的老人在领取养老金的时候发现，自己所领取到金额比别人的要少700多，这是什么原因呢？首先要保证两人是同一地区的且缴纳保险年限和缴纳保险的基数是一样的，如果这种情况下，相差了720元的金额，那么只有这一种原因。对方在提交退休申请的时候提交了一份材料，也就是个人档案，这个档案让退休金拉开了差距。

如果您正在办理退休或您的亲朋有要退休的，您可以提前了解一下，有很多人都忽视了这一点，导致少领取到了退休金。这份个人档案就是您的离职档案。拿着离职档案区办理退休，不仅可以加快办理的进度，让工作人员更加方便的核实您的个人信息，也为了能够让养老金额早日发放。

我们在提交关于退休的资料的时候一定要听从工作人员的安排，认真填写自己的信息和相关资料，信息越完善，审核的速度也就越快，不至于因为一些信息缺失，在逐层核实，导致进度变慢，在所有的资料的填写完毕后就可以获得这720元了。

其实这720元并不属于真正的养老金发放范畴这内，这是一个过渡性的补贴，也就是您退休离职后没有发放养老金，又没有工资收入的那段时间的一个补助款项。

但是也并非所有人都可以得到这个补助，必须要满足已经工作了30年的年限，且持有离职档案才可以申请，不符合条件就得不到，举个例子：已经退休的李女士她的工作年限为27年，养老保险缴纳了18年，养老保险已经达到了国家的最低缴纳标准，可以按月领取养老金，但是工作年限不足30年，就无法得到这720元的补助金额。

还有一种情况，工作年限满足，缴纳年限满足，看上去已经万无一失了，但是没有离职档案，因为在职期间换工作比较频繁等原因导致，那么能否领取到这个过渡补助金呢？其实是可以的，不过就是稍微有点麻烦，需要去补办，像离职所在单位索要办理证明，在拿着这个证明去有关单位申请补办。

如果没有办法进行补办，还可以通过重新建立档案的方式，不过这个方式的可行性就相对低一些，需要本人提供很多相关资料给原单位，且必须是准备退休之前办理，已经办理退休手续的就无法重新建立个人档案了。并且这个过程虽然繁琐，还有时间限制，以为很多采取这种方式的人，最终都没有获得成功。

国家想尽一切办法，让我们能够获得更多的补贴和福利，在空档期也提供一定的经济补助，如在失业期间还会有失业金和失业补助金，来帮助待业者，有一个基本的生活保障。退休的时候也是，所以如果可以领取，也确实需要，我们可以按照流程去操作和办理，但是如果没有获得的到也不用觉得不公平。因为这些东西都是我们个人去维护和奔波办理的，如果能够申请下来最好，申请不下来也是没有办法的事情。

结语

保持平常心，国家既然制定这个政策，也是想要大家能够拿到，但是也一定要按照国家的规定去履行，毕竟国有国法，家有家规，国家的法规是为了能够让事情变得有规则，没有规矩不成方圆，只有满足条件才能对应领取。

今日话题：办理退休别忘交“这份”材料！否则每月少领720，多数人都没听过