惊恐！美国因DeepSeek草木皆兵！最怕的莫过于没喝过洋墨水的年轻团队！
伴随着整个春节，在欢天喜地的气氛中，又有谁会想到，最火爆的莫过于DeepSeek。
而DeepSeek不仅仅是在国内大红大紫，吸人眼球，并且在全球是一飞冲天，以至于在当今世界上，从来都是唯我独尊，高高在上，不会把别国放在眼里的美国，一下子就惊恐抓狂，惊慌失措，继而如坐针毡，草木皆兵。
在许多人看来，位于浙江杭州的中国人工智能初创企业“深度求索”（DeepSeek）发布的 AI 模型 DeepSeek-R1，能够一下让美国惊恐，使美国如热锅上的蚂蚁，如此急得团团转，并且丧心病狂，在短时间内有组织，分步骤，快速实施对DeepSeek大规模网络攻击，火速叫停DeepSeek在美国的应用，简直是让人匪夷所思，令人百思不得其解。
众所周知，DeepSeek的横空出世，在美国就犹如一颗深水炸弹，迅速引爆美国政界、军界和科技界，并掀起“惊天骇浪”，这并非偶然。
DeepSeek对于美国政界、军界和科技界来说，似乎就是晴天霹雳，就是狂风暴雨，就是天外来物，这从美国政界、军界和科技界草木皆兵，对DeepSeek的惊恐不安，就可印证上述所说的这一切。
据公开资料显示，就在DeepSeek火爆之际，美国海军就在当地时间 1 月 24 日，也就是DeepSeek-R1 推出的 4 天后，就在海军内部发出通知，禁止所有人员以任何形式下载、安装或使用DeepSeek。
在美国海军内部发出通知，禁止所有人员以任何形式下载、安装或使用DeepSeek4天后，也就是当地时间1月28日，负责五角大楼IT网络的美国国防信息系统局，在当日晚间就采取行动，屏蔽了DeepSeek的网站。
据说，此举是美国国防部对五角大楼工作人员使用DeepSeek工具“表示担忧”之后所作出来的决定。
有意思的是，就在此期间，就连美国总统特朗普也寝食难安，直言不讳宣称：DeepSeek的崛起为美国的企业敲响“警钟”，带来了全球竞争新态势，必须保持警惕。
紧随其后的，又是美国众议员大惊失色，惊慌失措的拙劣表现。
据路透社1月30日援引美国阿克西奥斯新闻网站的报道称，美国众议院首席行政事务官向国会办公室发出通知，警告国会办公室不要使用中国的人工智能应用DeepSeek的服务。
继美国众议院的“大惊小怪”后，也就是在1月31日，NASA首席执行官火速发给所有员工一份备忘录，这份备忘录白纸黑字，同样是告知员工：不准使用DeepSeek。
而更令美国朝野和和科技界大为震惊的是，随着DeepSeek的横空出世，让人始料未及的，却是在此之前的一片形势大好中，DeepSeek居然犹如一声惊雷，响彻美国大地，迅速炸裂，将美股的“遮羞布”击碎撕裂得体无完肤，破烂不堪。
有资料显示，就在中国蛇年除夕前一天，也就是DeepSeek刚刚问世不几天，美国股市就经历了一场罕见的“黑色星期一”，猝不及防遭到DeepSeek的重创。
当时，美科技股摇摇欲坠，“英伟达”股价暴跌17%，市值蒸发近6000亿美元，创下美股史上最大单日市值下跌纪录。
而这场股市震荡的导火索，正是来自中国人工智能DeepSeek的横空出世。
对此，舆论普遍认为，此次横空出世的DeepSeek，在美国之所以有着如此“核弹效应”，原因很多，最根本的一点，还是这个低成本的中国人工智能（AI）模型，凭借着低成本实现了与 OpenAI 等美国顶尖 AI 模型相媲美的性能，威胁到了美国人工智能领先者的市场主导地位。
说白了，就是威胁到了“美国再次伟大”的根基和老大地位，因此，美国朝野才会如此高度紧张，如此如临大地，如此惊恐万状。
然而，尽管如此，目睹美国朝野的惊恐乱象，有人却是看破不说破。
这些人认为，DeepSeek凭借着低成本实现了与 OpenAI 等美国顶尖 AI 模型相媲美的性能，威胁到了美国人工智能领先者的市场主导地位，这只不过是一道小小的“开胃菜”。
而真正令美国胆战心惊的，还是DeepSeek背后从来没有留过洋，更没有喝过“洋墨水”，尤其是完全没有美国留学经历，一直在中国“土生土长”的DeepSeek创始人梁文峰和其年轻的创业团队，这才是最令美国最为担惊受怕的。
据公开资料显示，DeepSeek全称为杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司，成立于2023年7月17日，是一家创新型科技公司，专注于开发先进的大语言模型（LLM）和相关技术。
而就DeepSeek的创始人梁文峰来说，17岁时考入浙江大学，就读电子工程系人工智能方向，毕业后在浙大攻读硕士研究生，并在2010年获得信息与通信工程硕士学位，此后在杭州开启自己的创业之旅。
有资料显示，DeepSeek团队的构成规模只有140人，全部以90后、95后为主，这些成员年轻有活力，其团队成员都是具有“高潜力的年轻人”
据悉，DeepSeek团队员工85%以上拥有硕士学位，40%以上有博士学位，团队成员平均年龄约为28岁左右，90后员工占比最多，大约超75%以上，95后员工占比50%左右。
从毕业院校而言，DeepSeek团队员工，大多毕业于清华大学、北京大学、中国科技大学等国内顶尖院校，在其员工中，有相当一部分具有交叉学科背景。
最令人刮目相看和耐人寻味的是，在DeepSeek团队中，以创始人梁文峰为领军人物，团队中的绝大多数成员，没有国外留学背景，更没有美国留学经历。
按照许多人的话来说，这一点才是最令美国后怕的，也才是最让人不可思议的。
因为，在许多人的印象和骨子里，像DeepSeek这样的团队，能够做出如此“惊天动地”的业绩，其创始人和核心成员乃至团队员工，必定都有“留洋”经历，喝过“洋墨水”，尤其是有过留学美国的经历。
然而，DeepSeek的情况却反其道而行之，并没有许多人刻在骨子里的这种“洋认知”。
相反，由于DeepSeek团队成员的这种“纯本土化”和“纯中国造”，这种纯中国本土“土专家”的“一枝独秀”，一下就颠覆了许多人过去留在脑海里的认知。
因此，使许多人原来固有的“只要做出特殊业绩，必定就是喝过洋墨水”的传统观念被彻底打破。
在今后，随之而来的，有可能是许多家长在子女的教育问题上，会逐渐淡化崇洋媚外的思想，眼睛不再一心一意向外“攀高枝”。
也许，也不再趋之若鹜，迷信美国的“教育天堂”，争先恐后把子女送到海外留学，尤其是盲目把子女送到美国留学，蜂拥而至齐走留学美国的“独木桥”。
同样，以此类推，对美国而言，随着岁月的流逝，美国今后要想不费吹灰之力，就轻松而易捞取中国的顶尖人才，使中国留学人员趋之若鹜奔向美国，经过对DeepSeek团队成员的全面比对，在今后，美国恐怕就不太可能成为众多中国家庭向往的子女“留学天堂”了。
对此，有人说，DeepSeek的横空出世和一鸣惊人，惊动的不仅仅是美国朝野，还会动摇许多国人原有的理念、观念和认知。
一句话，就是通过DeepSeek，不会再看轻中国的本土教育，也不会再盲目崇洋媚外，更不会妄自菲薄，把自己看得一无是处，一文不值。
这一点，这才是令美国最为担忧和最为后怕的。
