东莞一“00后”女干部拟任副局长、贵州一“00后”女研究生任副镇长、吉安县一准“00后”女干部被提拔为副镇长等等消息，刷新了朋友圈，让很多人对“00后”这一群体有了新的认识，原来他们都走上了领导岗位，挑起了社会发展的重担。

领导干部的年轻化，是好事，也是一种趋势。因为年轻人更有活力、更有想法，也接受了更多的教育，而他们更缺少的是工作经验，将他们安排到基层领导岗位去，是对他们的一种挑战，有利于他们更好发展！

其实大家可以发现，现在的人提拔可以说是很快，放在以前，想从一名办事员提拔到副科可以毫不夸张的说是在登天，以前干了几十年可能就混个股级干部退休，有的连股级干部也没有！

不过现在实行了职务职级并行，再不济的人，只要不违法违纪，起码能有个科级的职级退休！

刚刚说到提拔副科很快，说实在话，现在的环境，大部分人都是会有机会，而且是不用依靠关系背景，只要你进来不要躺平，肯努力的干，基本都会被提拔，因为现在的基层太需要领导干部了。

正是现在提拔相对容易了，很多年轻干部进入体制内，没过几年就当上副科级领导，有的年轻人就以为是自己能力强，不用依靠关系就轻松走上领导岗位，一直沉浸在这种喜悦。

本来以为自己提拔很快，毕竟大多数同龄人还没提拔上来，然而不出一年，比自己还小的年轻人也追上来了。再过不了几年，其中一些年轻的也走上了更高岗位，还有跟自己同龄且比自己慢提拔的那一批人，都已经提拔到更高的岗位，而自己还在原地踏步，甚至想去机关单位谋个副职都没办法。副科可以说是不少人的天花板！

醒醒吧！这些能更快走上岗位的背后，是人家家里几辈子都在吃这口饭，而你却是孤身一人。别人几代人培育的土壤，不可能轻易拱手相让吧！

“逢进必考”虽然是公平的解决了入场问题，但入场后路要怎么走，那就看各自能力了，而这种能力再得到加成的话，自然就更加顺畅了！

所以，千万不要把你一代人的努力去碰撞别人三代人的努力，你要做的就是，要看淡晋升提拔，要相信自己目前就是最好的，努力干活，伺机而动。同时也要相信万事皆有可能，但前提就是你还在频道内，千万不要局限于眼前而犯错，目光要长远。

或许你这一代并未实现更大突破，但你可以培育下一代。

要真正实现成功，绝对不是一代人就可以完全做到的！

备注∶文章插图来源于网络！