为帮哥哥还债,她16岁辍学打工,陪伴老板24年后,老板分了她30亿

云舟史策说 2024-08-03 00:55:52

文|编辑:何大土土

老板分给员工30亿是种什么样的体验?估计对于打工仔来说,这样的事情简直就是天方夜谭。

毕竟做了多年打工仔的人都清楚,让老板给员工分钱想都不要想,没有把你压榨死都已经算很不错了。

但你敢信吗?今天咱们要讲的主人公就可以称得上是个奇迹了,人家16岁就辍学了,却在讲究文凭的时代成为了一个公司的CEO,甚至是老板还给人家分了30亿!

这个女人叫做杨利娟,听到这个名字,相信大家都是一头雾水,但提到她所在的公司,大家一定都是很熟悉了,那就是火锅界的天花板——海底捞。

海底捞的服务员

提及海底捞,大家想到的其实大部分都不是它家的味道如何,而是更会在乎它家的服务如何。大家都说海底捞是火锅界的天花板,也正是因为海底捞的服务简直是超乎人的想象。

在这里,只有你想不到,没有人家做不到。

相信经常去海底捞的土豪们都十分了解人家的流程了,到了没位置的话,先给安排到一个休息区,在这里有免费的零食水果和饮料可以供大家品尝,爱美的小姑娘还可以在这里免费做个美甲。

到达就餐区之后,服务员就会立马贴心的给咱送上温热的湿毛巾擦手,看见女孩子散着头发来,不用说人家就已经把头皮筋和围裙准备好了。

如果有小孩子的话,服务员还会贴心的拿出海底捞自己的小玩具送给孩子玩。

而在就餐过程中,消费者也不需要自己去忙些什么,全程都是服务员帮忙下菜。更直白的说,来到这里吃饭,消费者什么都不用做,就吃就行了。

还有咱们平时的生日宴,讲到这,其实小编是很佩服的,因为海底捞给人送祝福实在是太硬核了,一群服务员围着过生日的人,举着牌子唱着歌。像小编这种社恐的人,碰见这种场面,恐怕是要尴尬死。

其实看到这里,咱们大家也都发现了海底捞的运营模式,其实并不是出众的口味,而是优质的服务,通过服务让消费者觉得这顿饭吃的值。

而海底捞的品牌也在全国,不对,还有海外,都打出了不小的名堂。截止到2022年年底的时候,光是咱们内陆地区都有1349家海底捞。

在这个恐怖的数据背后,就有杨利娟在背后的默默付出。

海底捞“啄木鸟计划”

2021年算是餐饮界的黑暗时期了,原因大家也都清楚,很多餐厅都在这期间倒闭,虽然做为全国连锁的餐厅,但海底捞也遭受了不小的波动。

当时海底捞的业绩基本上都一直处于一个亏损的状态,而时任海底捞副CEO的杨利娟也在这个时间提出了一个大胆的想法:啄木鸟计划。

听到这个名字估计大家都是比较懵的,什么是啄木鸟计划?

其实杨利娟这个做法在当时让很多人都不理解,那就是出了一个十分严格的审核标准,未达到标准的门店将会被关闭。

大家也清楚,开一个海底捞的门店花费是相当大的,基本上都是以百万为单位的,但就是在这种情况下,杨利娟竟然一下关掉了几十家。

当时很多人都不看好这个做法,因为这样的话会对整个公司造成很大的影响,但随着时间的推移,杨利娟的做法被验证成功了。

这样的做法不仅提高了全部门店的运营管理,还为消费者提升了服务空间。门店少了,但利润却多了。在商界,这完全称得上是一个奇迹。

也就是在2022年3月1日的时候,杨利娟凭借着自己的实力成功晋升为海底捞CEO。

看到这,估计大家都已经比较震惊了,但你知道吗?其实早在2018年海底捞上市的时候,杨利娟就已经成为了亿万富翁。

可你敢相信吗?其实在成为亿万富翁之前,杨利娟的处境甚至不如很多正在迷茫中的年轻人。

农村少女创造奇迹

杨利娟出生于四川的农村,父母勤劳朴实,靠种地为生。家中还有两个哥哥,贫困的环境让他们自小就学会了扛起生活的重担。

命运对这个家庭并不眷顾,当杨利娟年仅16岁时,两个哥哥因生意经营失利而背上了高利债务的重压。

面对家里的窘境,杨利娟没有畏缩,反而主动请缨,决定辍学外出打工,为哥哥们分担还债的重任。但由于自身文化水平不高,即使步入社会也找不到合适的工作,只能在一家小饭店当服务员。

不过人家当服务员还是比较厉害的,因为在当时的时候,很多服务员的工资都是80块钱一个月,但老板给杨利娟开出的却是120块钱一个月,这也说明了杨利娟的厉害之处。

不过这些钱杨利娟却从未花过,而是把工资原封不动的寄回家里用于还债。

正当杨利娟一腔热血在冰冷的现实面前摇曳不定之时,生命中的转折出现了。一位名叫张勇的男子光顾了这家小餐馆,她发现杨利娟这个人的工作态度是当时很多人都达不到的。

张勇善于识人,看重杨利娟身上所蕴含的无限潜力,于是热情地向她抛出了橄榄枝:"来我这里工作吧,我给你开160元的月薪。"

比自己当下的工资多出三分之一,这样的待遇很难不让人心动,但却被杨利娟拒绝了,在她的世界里,知遇之恩是很重要的,她现在的老板对她已经很好了,如果为了钱就背信弃义的话,她做不到。

直到一年后,小餐馆的老板决定回到老家,杨利娟这才加入了张勇的海底捞。

加入海底捞初期的奋斗

加入海底捞后,杨利娟意识到这里和曾经的小餐馆有着天壤之别。海底捞对员工的要求异常严格,不仅需要服务到位,更要不断学习提升自我。每天都要写工作总结,阅读专业书籍,掌握电脑等技能。

起初,这些繁重的要求让杨利娟感到无所适从。作为一个初中都没有完整读完的女孩,她对于书本知识一窍不通,电脑更是陌生得犹如天书。

但杨利娟没有抱怨,没有逃避,而是选择全身心投入。别人下班后三五成群游乐,她则把所有空余时间都用来阅读、练习电脑操作。

有一次,她听说附近开设了电脑培训班,就省吃俭用攒钱报名参加。在电脑面前,她就像个婴儿般手足无措,但她从不气馁,反而耐心钻研每一个基本操作。没多久,她就成为了海底捞第一个掌握电脑技能的员工。

在西安分店的拼搏历程

1997年,海底捞在西安开了第一家分店,而作为张勇最看好的员工,分店店长的职位自然非杨利娟莫属。

这是一个全新的挑战,一切都是那么陌生,杨利娟对西安的环境、口味和文化完全不熟悉。分店开张后,由于缺乏本地人缘,加上海底捞在当地名气尚未打开,一度客流凋零。

面对着店里冷冰冰的就餐环境,杨利娟的内心也在燃烧起来。她没有气馁,而是带头站到街头,手持传单向往来行人宣传介绍海底捞。

很快,杨利娟的宣传策略开始见效,越来越多的人认识并走进了海底捞。可是好景不长,由于新店经验不足,员工未能及时处理订单,导致食品堆积、顾客失去耐心大骂滋扰。

随着规范有序的运营,西安店的生意逐渐好转,但杨利娟并没有就此止步。她带头深入社区,将海底捞的独特品牌形象深入人心。这种前所未有的营销手段,赢得了西安人的好感与赞赏。当地很快就在口口相传中对海底捞品牌了如指掌。

西安海底捞的成功也让杨利娟得到了创始人的认可,随着一步步升职,最终成为了海底捞的CEO,在2018年的时候,她手中的股份就让她成为了30亿身家的成功女性。

笔者认为

从小餐馆的打工仔到亿万富翁,杨利娟用自己的人生完成了一次完美的自我蜕变和逆袭。

而她之所以能够创造奇迹,原因正在于她对自己的使命一直保持着单纯而执着的追求,哪怕前方是重重黑暗,她都义无反顾地勇往直前。

可以说,杨利娟的一生就是不断燃烧自我、拼搏奋斗的一生。而这正是普通人走向非凡成就的不二法门。她用行动诠释了艰苦劳动的可贵,同时也用事实证明了遵循正确方法的重要性。

本文信源来自于:

从月薪百元到身家百亿:“最牛服务员”上任海底捞CEO——新京报2022.03.02

2024福布斯中国杰出商界女性100——福布斯中国2024.03.27

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