美国的《联线（Wired）》杂志曝光了DOGE小组的构成：核心部门仅6名年轻人，最大的25岁，最年轻的19岁，其中三人还是大学在读。DOGE团队被公开之后，迅速吸引全球众多关注“小政府大市场”的改革人员的目光。

近年来，全球范围内掀起了一股“小政府大市场”的改革浪潮，阿根廷总统哈维尔·米莱（Javier Milei）和特斯拉创始人埃隆·马斯克（Elon Musk）无疑是这一浪潮中的两位标志性人物。米莱以自由意志主义经济学家的身份登上政治舞台，主张大幅削减政府开支、减少干预，推动市场自由化；而马斯克则通过其主导的DOGE（政府效率部）团队，试图对美国联邦政府进行一场前所未有的“优化”，目标是削减高达2万亿美元的联邦支出。尽管两者的改革背景和具体措施不同，但他们的核心理念高度一致：通过缩小政府规模、提高效率，释放市场活力，推动经济增长。

阿根廷长期以来饱受经济停滞、通货膨胀和政府债务的困扰。米莱上台后，迅速推出了一系列激进的经济改革措施，包括大幅削减公共开支、取消价格管制、放松市场监管、推动国有企业私有化等。这些措施被外界称为“休克疗法”，旨在通过短期的阵痛换取长期的经济复苏。

米莱的改革理念与马斯克的DOGE团队不谋而合。两者都认为，臃肿的政府机构和过度的官僚主义是效率低下的根源，只有通过大刀阔斧的削减和优化，才能为市场腾出空间，激发创新和竞争。米莱的改革在阿根廷国内引发了巨大争议，支持者认为这是拯救经济的唯一出路，而反对者则担心改革会导致社会不平等加剧和公共服务质量下降。

与米莱的改革相比，马斯克领导的DOGE团队则显得更加“疯狂”。这支由6名年轻人组成的团队，平均年龄不到23岁，却肩负着削减2万亿美元联邦支出的宏大目标。他们的工作方式与传统政府机构截然不同：每周工作120小时，每天超过17小时，完全打破了官僚体系的常规节奏。

DOGE团队的核心成员包括19岁的爱德华·科里斯汀、21岁的阿卡什·博巴、22岁的伊桑·绍特兰、23岁的卢克·法里托尔、24岁的戈蒂埃·科尔·基里安和25岁的加文·克里格。这些年轻人虽然缺乏传统政府工作经验，但他们凭借极客精神和对效率的极致追求，迅速成为马斯克改革计划的得力干将。

DOGE团队的工作重点包括关闭成立60年的美国国际开发署、解散教育部、优化政府IT系统等。他们的目标不仅是削减开支，更是从根本上改变政府的运作方式，使其更加透明、高效和市场化。例如，加文·克里格曾直接下令禁止美国国际开发署的员工返回华盛顿总部，并锁定了600名员工的工作计算机系统。这种激进的做法引发了广泛争议，但也体现了DOGE团队对传统官僚体系的彻底颠覆。

无论是米莱的改革还是马斯克的DOGE团队，他们的魄力都令人惊叹。然而，这种激进的做法也伴随着巨大的风险和争议。

首先，削减政府开支和缩小政府规模可能会导致公共服务质量的下降。例如，关闭教育部可能会影响教育资源的分配，解散美国国际开发署可能会削弱美国在国际援助领域的影响力。这些措施在短期内可能会提高效率，但从长期来看，可能会对社会稳定和国际关系产生负面影响。

其次，DOGE团队的工作方式也引发了对其专业性和合法性的质疑。明尼苏达大学法学院教授尼克·贝德纳指出，这些年轻人虽然拥有极高的技术能力，但他们缺乏对政府机构运作的深入了解，可能会在决策中忽视法律和行政需求。此外，DOGE团队的高强度工作模式也引发了对其成员身心健康的担忧。

最后，改革的成功与否不仅取决于魄力，还取决于执行力和社会共识。米莱的改革在阿根廷国内面临巨大的政治阻力，而DOGE团队的工作也遭到了传统官僚体系的强烈抵制。如何在改革过程中平衡各方利益、争取广泛支持，是两者共同面临的挑战。

尽管面临诸多挑战，米莱和马斯克的改革仍然为“小政府大市场”的理念注入了新的活力。他们的尝试让人们看到了政府效率提升和市场活力释放的可能性，也为全球范围内的政府改革提供了新的思路。

然而，改革的道路从来都不是一帆风顺的。米莱和马斯克的激进做法可能会在短期内取得显著成效，但也可能因为忽视社会成本和长期影响而遭遇挫折。如何在效率与公平、市场与政府之间找到平衡点，将是未来改革成功的关键。

总的来说，米莱和马斯克的改革是一场充满魄力的实验，它们的成败不仅关系到阿根廷和美国的未来，也将对全球范围内的政府改革产生深远影响。无论结果如何，这种敢于挑战传统、追求效率的精神，都值得人们深思和借鉴。