有一位男老师说，他是1968年1月1日出生，副高职称，他也可以和副高女教师一样，再延迟5年退休吗？

对于这个问题的答是这样的：延迟是可以的，但最多延迟3年，不能延迟5年。

按照新退休办法，男教师新法定退休年龄是“60周岁+延迟月数”，达到法定年龄后，如果和单位协商一致，最晚可以再弹性延迟3年、到63岁+延迟月数退休。

2024年1月1日后，男教师最晚弹性延迟退休年龄就是66周岁。

除此之外，一般男教师（职工），无论副高还是正高职称，国家都没有“再延迟5年退休”的规定。

而正高、副高职称女教师退休，国家有专门规定：

正点退休年龄是“60+延迟月数”。因为是女教师，所以又同时规定，如果个人自愿，可以在“55周岁+延迟月数”时申请退休。这就是我们一般人说的，高级职称女教师，再“延迟5年”退休的由来，其实，副高女教师的这个“5年”不是“延迟”，而是“规定”，是正点退休。说得再直白一点，其实和男教师退休年龄一样了。非但如此，副高女教师“到点后”，如果和单位协商一致，仍可以继续享受弹性延迟退休政策，最晚可以到“63+延迟数”退休了。

这也就是说，男教师“延迟3年退休”却需要与单位协商，单位同意才能延，不同意只能退；而高级职称女教师“延迟5年退休”是合法的，单位必须同意；非但如此，如果她们和单位协商同意，还可以再延迟3年。显然，副高职称女教师可选择的退休节点明显比男教师要多啊！这真令人有点“嫉妒”。但“嫉妒”没有用，性别是父母给的，我们个人无法改变，男教师，唯有坦然面对（哈哈）！而高级职称女教师，这个“权利”，却要好好把握！

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