河南超力新能源有限公司的总经理王明煜在跟员工的对话里头，竟然说出了无视法律的言论，还提到了一些让人听了心里发毛的威胁话语。

近日，有媒体爆料称，河南新乡超威集团旗下子公司超力新能源有限公司，在女员工试用期将近两个月时将其解雇，并且老板不仅拒不发放工资，也拒绝给予赔偿，甚至狂言：“法律也不能影响他公司的制度”，此事引发了大量网友的热烈讨论！

李女士，一位心怀梦想的年轻人士，在两个月前满怀着憧憬踏入了超力公司的大门，原本期待着能够在电商设计的岗位上尽情施展才华。然而未曾料到，这份工作尚未稳定，便遭遇了“无妄之灾”——被公司辞退！更为气人的是，导致这一切的缘由，竟然只是因为她问了一句再平常不过的话：“公司何时给我交社保啊？”

结果同事休产假，她一人身兼两人的工作，加班变成了习以为常之事，那真是累得够呛！

期间负责电商设计方面的工作，由于工作经验颇为丰富，有四五年的相关经验，所以能够直接上手操作。工作期间，每天的工作量都极大，因为同事休陪产假了，其工作都交由她来完成。与此同时，对她的表现评价均良好。

可即便如此，李女士心中仍牵挂着一件重要的事情——社保。依据国家规定，入职满 30 天就应当给员工缴纳社保，这可是劳动者的基本权益呀。

但是人事给了她一个含糊不清的回答：“办的时候会提前说的。”办的时候说，可到底是什么时候呢？一个月？两个月？还是一年两年？甚至更久？

不过，令她更为意想不到的是，6 月 13 日下午，业务经理就找她商谈辞退之事，紧接着，便是这位业务经理极为嚣张的一番言论输出。

眼瞅着试用期即将满两个月可以转正了，没想到却突然被通知公司不再需要她。一听到这两个月的工资不给发，李女士当然不答应啊，工资是员工应得的，哪能说不给就不给？

李女士拿出《劳动者保护法》提醒老板，声称倘若老板执意侵犯自己的权利，自己将会运用法律的武器来维护自身权益，谁知接下来老板的一番话，不仅让李女士愣住了，就连网友们也惊呆了。

找到总经理，总经理给出的说法是：“你处于试用期，我说辞退就能辞退你，对公司不利的人，我花 100 万让她身败名裂！”

这位王总的惊世言论远不止于此，他甚至直接蔑视法律，妄图凌驾于法律之上！他说道：“法律算什么，我倒想让法律来整治整治我，我希望仲裁来得更凶猛一些！我不管中国法律制度是怎样的，难道我会愿意为了你而改变我的制度？”

瞧瞧这位王总的丑恶嘴脸，法律？在王总眼中那简直一文不值！员工？更是任凭他随意宰割的对象！听听他所说的那些狂言，“法律无所谓、谁还敢跟我叫板”等等，纯粹就是活脱脱一个黑社会大佬的口吻！难道他就不怕下次开家长会时孩子老师询问起来，这孩子他爹是做什么的啊？

在某些老板眼中，法律如同摆设，员工的权益可以随意践踏？面对这般欺压，李女士最终无奈选择报警。

然而，即便警察到场进行调解，这位总经理依旧气焰嚣张，死活不肯支付钱款。他放出豪言说让李女士拍摄视频曝光他，反正他不在乎。果真，视频曝光之后，舆论一边倒地指责这种黑心老板，实在是太过分了！

好在，在舆论以及相关部门的施压之下，李女士目前已经拿到了被拖欠的工资。但此事尚未结束，辞退赔偿金以及社保问题仍在劳动仲裁的进程之中。对于这个张狂的总经理，有关部门也应当好好调查一番，给他好好上一课！毕竟，是谁赋予了他凌驾于法律之上、肆意妄为的底气？

这事儿发展到如今，王明煜和超力新能源的名声算是彻底败坏了。这种欺压员工、漠视法律的企业，迟早都会走向衰败！

网上的评论如同洪水猛兽一般汹涌而至，这位老板的行径不单单是对一名员工的不公正对待，更是对整个法律体系的公然蔑视。

有的网友评论: “宁愿花费 100 万让员工身败名裂，也不愿支付区区 3000 块的工资！这是何等的仗势欺人？简直是将劳动法视作玩笑，把员工视作微末草芥！

有的网友评论: “真是好大的口气哇！敢凌驾于法律之上！

有的网友评论: “看看现在打工人的就业环境都成什么样了，类似的新闻已经不止一两次了，还是这么大的公司。

有的网友评论: “我认为这个总经理说的对，为什么呢?因为有一个条款叫恶意讨薪，就是因为有这样的条款，所以有更多的经理老板欠薪就更有底气了。

还有的网友评论: “仲裁来了就老实了，我上家公司欠我两个月工资，口气强硬得很，说要把我在全行业封杀，监察大队的人去了第二天就给我打钱了。”

此事不仅仅是李女士个人的遭遇，更反映出部分企业在管理和对待员工方面存在的严重问题。企业作为社会经济的重要组成部分，应当承担起应有的社会责任，尊重法律，尊重员工的合法权益。

同时，这也给广大劳动者敲响了警钟，在面对自身权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器，坚决维护自己的正当利益。而相关劳动监察部门，应加强对企业的监管力度，完善监督机制，及时发现和处理类似的违法行为，防患于未然。

最后小编想说，希望通过此次事件，能够推动整个社会更加重视劳动者权益保护，促使企业规范自身行为，共同构建一个和谐、公正、法治的劳动环境。让每一个劳动者都能在公平、合法的条件下，实现自身的价值，为社会的发展贡献力量，而不是在压迫和不公中艰难求生。

以上内容资料均来源于网络，如果有侵权，请第一时间联系作者，作者会第一时间删去作品。本文作者无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。相关数据，理论考证来源于网络资料，以上内容并不代表本文作者赞同文章中的律法，规则，观点，行为以及对相关资料的真实性负责。本文作者就以上或相关所产生的任何问题概不负责，亦不承担任何直接和间接的法律责任。