一个人之所以屡屡碰钉子，撞板子，就是因为缺乏对于人性的认知。

人性偏向于虚伪，而你过分老实巴交，基本上会被人欺骗。要知道，你能做到老实巴交，但你不能确保别人也一样老实巴交。

人性偏向于唯利是图，而你过分重情重义，基本上会被人拿捏。要知道，你是重情重义的有情人，但你无法保证别人也是重情重义的有情人。

千万不要拿自己的善良，去揣度人性。首先，人性经不起揣度；其次，人性不只有善良的一面，还有各种“不为人知”的阴暗面。

这一点，看看职场就知道了。职场是江湖人性的浓缩地。在里边，过分善良，只会被吃得连骨头都不剩。

人在单位，屡屡碰壁，得罪身边人，源于对人性的无知。

一、人性唯利是图，不会有任何的真感情。

我们不妨思考一个问题：大家到单位干活的根本目的，究竟是什么？

毫无疑问，到单位干活，就是为了赚钱。这就注定，职场是一个名利场，而不是感情场。想在里边遇到真感情，无异于白日做梦。

老板对于员工，只有各种压榨和利用，而不会有任何的真感情。哪怕是付出多年的老员工，老板也都是“说丢就丢”，不讲情面。

同事之间，只有各种尔虞我诈。仅仅是几百块的奖金，就能让一帮同事吵起来，闹起来，争起来，又何谈是其他升职加薪的机会呢？

谁认不清楚“唯利是图”的职场人性，谁就容易在职场中吃大亏。你看掏心掏肺的老实人，不都是干苦活累活最多，且无缘无故背锅的倒霉蛋吗？

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。没有一成不变的感情，只有一成不变的利益追求。毕竟，人都是“无利不起早”的生物，只会为了利益，而翻脸不认人。

二、人性虚伪多变，所说所做，都不一定是真实的。

我们所看到的，都是别人伪装出来，希望我们看到的。我们所听到的，都是别人伪装出来，希望我们听到的。

人与人之间，真诚相待不好吗，为什么非要伪装呢？首先，做不到真诚相待；其次，人性虚伪多变，谁都不可避免会主动伪装。

你问别人，一个月能赚多少钱，哪怕别人月入一万，也会回答你月入五千，或者其他比一万要低的答案。为什么？因为别人不希望你知道他的底细。

你问别人，这个项目到底靠不靠谱，哪怕别人知道不靠谱，也会回答你靠谱。只要你相信了，落入到这个项目的陷阱当中，就能被收割韭菜了。

你问领导，自己有没有机会升职加薪，领导会回答你，自己很看好你，肯定有机会。哪怕你没机会，领导也会给你大画饼，不然怎么PUA你去免费加班呢？

每个人都在伪装，每个人都在戴着面具做人。所谓“画猫画虎难画骨，知人知面不知心”就是这个道理。谁都不知道别人的内心，究竟在想什么。

三、人性欺软怕硬，只尊重强大，而看不起弱小。

职场中有正义吗？没有正义，只有强弱高低之分。哪怕是人类世界都没有绝对的正义，更别说唯利是图的职场了。

不论在什么单位，都是看“论资排辈”的。在同级里边，老人的势力比新人的势力大，新人要尊重老人。在上下级里边，官大一级，永远都压死人。

你是领导，他是下属，那你潜意识就会认为，下属就该听我的，不然就是他不懂事。一旦下属违背了你的心意，那你就有可能教训他。

同样的道理。你是领导，但你遇到了更大的领导。对于更大的领导，哪怕他说错了，你都只能说对。因为你知道，如果指出大领导的错误，大领导就会找自己的麻烦。

一级找一级的麻烦，上一级找下一级的麻烦。不论你是对的，还是错的，都不重要。重要的是，现阶段你处于什么位置。

处于底层，哪怕你是对的，别人也可以轻易否定你。处于中上层，哪怕你是错的，别人也会肯定你，认为你说得对，很有眼光。经典的“有钱人一句，抵得上穷人一万句”。

写到最后

有道是“吃一堑，长一智。”

碰的钉子多了，撞的南墙多了，人也就逐渐开悟了。这种开悟，并不是天生的，而是需要有所经历的。

小白进入到职场，会幻想职场中的领导、同事有多善良。等他们待久了，才发现，职场中的领导、同事，基本都是披着羊皮的狼。

没有经历过，就不会明白这些道理。对于人性的理解也是如此，接触的人越多，对于职场江湖的了解越深入，人也就愈发现实，而不再幼稚了。

幼稚，始终是不利于生存的。成熟点，了解人性，才是为人处世之道。

文/舒山有鹿