大家应该都知道了，中电科员工陈志龙“因清明被要求加班，而大骂领导”的群聊天记录，今天传得沸沸扬扬。

但事情的后续，远远超出了网友们的想象。

就在刚刚，中电科回应了，主要回应了两点：

1，网传群聊天记录是不实消息，是假的。

2，微信群里所涉单位和人员，并非集团公司所属成员单位和员工。

对于中电科这个回应，我的第一反应是懵的。

为啥？

因为如果这一切都是假的，那为啥早在几个小时前，还有媒体说“陈志龙已经离职了”？？？

如果这一切都是假的，那为啥中电科的抖音设置成了“私密状态”，不能评论了？？？

如果这一切都是假的，那岂不是这群里400多人都涉嫌造谣？不得来个通报处理？？？

如果网传的群聊天记录都是假的，那些人全部不是中电科员工，那么这件事就非常严重了。

绝不仅仅只是发个声明澄清这么简单了。

可是，中电科居然这么“大度”，仅仅只是发了个声明，称这是“不实消息”？

这就让我有了第二个反应：失望！

为啥？

因为这个声明，不管从哪个角度来看，都是不及格的。

一方面，它既没有给出更多的事实去证明，网传聊天记录为何不属实？如果不属实，那么要如何处理这些造谣者？

另一方面，正因为声明不够详实和有说服力，导致了舆论不仅没有得到平息，反而掀起了新一波的质疑和怒气！

比如有人说，“公关方法有一万种，他们偏偏选了最low的一种。”

比如“评价一次公关成不成功，直接看结果，而结果一般在评论区，所以大家都懂的。”

比如“字字透露着傲慢，没有一点责任和担当！”

此外，大家还有另一个推断，就是即便网传聊天记录所涉人员，没有发生在所属成员单位，但并不代表与中电科完全无关。

为啥？因为众所周知，很多大企业的软件业务是外包的。

所以，评论区里全部都是这样的：

“这个回答似乎没有回答。”

“这种单位的正式员工还真不多。”

从而就演变成了，“外包员工就不是人了吗？”

换句话说，如果此次的网传聊天记录所涉人员，属于中电科的外包单位和人员的话，那么也是有一定关系的。

然而，中电科目前并没有在声明中，说明这一点。

最后，除了真实性之外，这件事背后的“加班现象”才是重中之重。

但很明显，中电科对于加班情况，选择了直接忽略，没有任何相关说明和回应。

哪怕是一句“我司从不倡导加班，也不支持加班现象泛滥”的抚慰大众的话，都没有。

反而还在文末强调“传播、扩散虚假不实信息，将保留追究法律责任的权利”。

这无异于不仅没有熄火，反而还自己添了一把火。

以上种种，不得不说，中电科这个回应，让人寒心呐。

如果是假的，回应里最好有更多事实依据，而不是直接来一句“不实消息”。

如果是假的，回应里必须说明，到底网传所涉单位和员工是否属于外包？

而哪怕是假的，这件事背后最令人热议的“加班现象”，也应该表示出企业对加班不认可的态度。

如同网友们所言：这很可能只是中电科信誉危机的开始！