说到张雪峰，只要是经历过高考或者考研的家庭几乎没有不知道他的。

没有高考的，也对他说的一些金句和见解有所耳闻。

张雪峰的存在，可以说开启了选择专业的咨询行业的发展，很少有人能够做到他这般一针见血。

但是张雪峰的才能不仅在于在企业管理上。

他宁愿花费百万数额聘请高管，也不愿意把工作七年的老员工提拔，给其升职加薪，甚至激起了对方的不满。

这到底是为什么呢？

张雪峰这个人又再一次被大家讨论起来。

其实自从他的直播火了之后，随之而来的是张雪峰本人的名气提升，人也火了。

老话说得好“人红是非多”，每一次他的举动或者是有关他的一些信息动态，总能引得大家纷纷关注、讨论。

这不，当他的公司员工出来吐槽他的时候，许多网友都不太相信。

众所周知，张雪峰从一开始个人从事考研辅导工作，再到成立苏州研途教育后在各大高校宣讲。

最后成为现在做开专业咨询，且知名度颇高的公司老板。

他的人生充满了底层小人物一步步改变命运的传奇色彩。

而且，由于张雪峰自己深知打工人的辛苦与心态，他公司里面的制度都设定的非常人性化。

比方说，公司一周怎么休的问题冲上热搜，到底是一周双休，还是一周单休只休息一天，或者说大小周。

哪一种才是最适合打工人的休息方式，才能让上班的人高高兴兴工作。

张雪峰当即表示，自己公司和其他公司不一样。

实行一周休三天的制度，除了周末双休之外，多了一天周三也休息。

这样更好的调动了员工工作的积极性，按照我们的话说，就是工作的时候有个盼头。

他这番举动一出，不少网友们都在评论区问他的公司还招不招人，想要跳槽去研途教育。

不仅如此，在每一年过节的时候，张雪峰的公司大厅都被福利礼品塞得满满的。

而这些礼品，也都用来发放给员工，慰问他们。

就拿今年的中秋节和国庆节来说，调休调得非常麻烦，虽然表面上看起来是休息了三天和七天。

可是实际上呢？

暂且不说休息的日子全部被调休的工作日补回来了，真正就只休了没几天。

而且临近节日的这几周上班的日子和平时完全不一样，特别混乱。

但是苏州研途教育这个公司，张雪峰直接大手一挥，说他们不调休，中秋休息五天，国庆休息十天。

试问身处于这样的公司，还有哪一个员工能不满意，谁不想去这种神仙公司上班呢？

可是在访谈节目里，张雪峰的一个员工却明确表示了他对于公司以及老板张雪峰的不满意。

对方名叫陈大伟，在苏州研途教育公司已经工作了七年有余，大致是在公司创立之初不久就来到了这里。

现在陈大伟担任的是咨询部的主管经理，月薪高达普通人不敢想的2万5千之多。

回顾过去的七年时间，陈大伟不仅和公司一起经历了数不清的风风雨雨，更是见证了研途教育从最初的籍籍无名到名声大噪。

陈大伟在过去对于自己的要求也非常严格。

为了保证自己工作出色，陈大伟从早晨很早就开始进入工作状态，晚上常常加班到凌晨。

可谓是“起得比鸡早，睡得比狗晚”，深刻演绎了大城市打工人的生活状态。

他每天在办公室制作报表，查询各种资料并且整理数据、开会，要说业务能力怎么样？那肯定是不置可否的。

甚至有其他公司开比现在多两三倍的工资来挖自己都拒绝了。

但是陈大伟觉得自己的努力付出并没有得到老板张雪峰的重视，也没有在公司内换来实质性的回报。

他为什么会产生这样的想法呢？

原来，公司在管理层有一个空缺，需要一位高管来公司。

这个时候，张雪峰从外面招聘了一个高管，并且承诺给对方百万年薪。

这下让陈大伟心里感到憋屈的很，毕竟自己兢兢业业在公司奉献了这么多年，没有功劳，也有苦劳。

况且明摆着从他们这些基层人员中选择一个提拔更有性价比，他们也不需要那么多的年薪。

另外根据陈大伟自己所说，他对于咨询方面的工作的熟悉程度在公司已经无人能敌了，甚至说一句不谦虚的话，他比张雪峰还要了解学校和专业。

那为什么还要大费周章的从外面专门找一个高管呢？

陈大伟因为张雪峰的决定寒了心。

他无法理解，难道自己这么多年的付出，真的还不如一个外来人才。

不过他没有一开始就出击，出于谨慎与不满。

他先是观察了新来的高管一番，结果发现这个从外界招募的人才在各个方面都没有自己强。

正好碰上这一次访谈，陈大伟决定问一问张雪峰，和他开诚布公的谈一谈。

面对陈大伟的质疑，张雪峰直接了当的说明了。

虽然新来的高管业务能力可能确实不如陈大伟那么强，但是一个管理人员并不是仅仅只看他的业务能力。

更为重要的是综合管理能力。

这位新高管在人脉、财务等方面的能力比陈大伟要突出，如果要陈大伟干高管的活儿，他不一定比得过对方。

举个例子，就好比明明可以一个电话解决的事儿，偏偏有的人绕了一大圈才行。

要说不优秀吧其实也不是。

陈大伟只是在咨询这块儿做得好，就像张雪峰说：“业务能力太过于专一”，这就是他和高管之间的差距所在。

除此之外，张雪峰更是针对陈大伟那句不谦虚的话作出了评价。

他说有的话他说起到了搞笑的效果，但是如果是陈大伟说同样的话，可能会被别人以为是带着讽刺的意味。

眼看着自己所有的不满与理由都被张雪峰顶了回来，自己也是被说得哑口无言，陈大伟开始打开感情牌。

陈大伟对张雪峰说，自己也是有一定的苦衷的，在苏州这样的城市生活，生活成本很高。

况且自己还有家庭，房贷、车贷，外加日常里里外外的开销，是一笔不小的数目。

就目前的情况来看，他的工资不足以支撑这些费用，有点儿吃力的感觉。

张雪峰当然也不是冷血无情的，他表示理解。

而且承诺如果今后陈大伟依然努力工作，经济确实大的话，他可以以个人的名义来帮助陈大伟，来承担一部分的开销。

张雪峰还说，平常做事情不要只是把金钱当作自己的目标，这样自然会有好的结果。

对于这番说辞，陈大伟只好反思自己身上的不足，继续踏踏实实工作。

当然，即使张雪峰的话最终令陈大伟无话可说。

但是却让网友们炸开了锅。

一部分网友们认为，张雪峰说得话的确有一定的道理。

站在老板的角度必然和员工是不一样的。

身为公司老板，考虑问题往往更加全面，看到的是未来的长远目标与价值，而且选择员工的标准更加偏向员工的潜在价值和综合能力的方向。

不少公司的老员工，尽管在经验和业务上的确实力出众。

但是在创新思维、团队凝聚力等方面的欠缺同样不可否认。

对于员工自身，就像陈大伟一样，自己拼命工作往上爬是好事。

可是在职场中不能专注于固有的状态，应该多开拓视野，不断的取长补短。

况且陈大伟的实力真的厉害吗？如果真是这样，为什么不跳槽到工资更多的公司呢？

职场如战场，是非常残酷的，唯有全面型人才，或者找到适合自己的发展道路，才可能在工作上占据不败之地。

不过也有的网友认为，张雪峰不是一个合格的老板。

“不想给员工升职加薪就不要说一些冠冕堂皇的大道理”。

大多数人认为，员工来公司工作的目的很简单，就是为了赚钱。

也不早说什么为了实现人生价值之类的话，大家都是普通人，都是为了生活为了钱难道不对吗？

张雪峰与陈大伟的谈话看似是在开解对方，实质上不就是在pua他吗？

或者说，其实张雪峰是害怕把陈大伟提拔了之后，对方掌握公司的一些核心信息再跑路吗？

对此，大家怎么看呢？欢迎在评论区留言。

参考信息：《老板不知道的我》第二季第三集中