养老金的增长，历来遵循人社部门发布的年度调整通知，确保每位退休人员能享受到应有的待遇提升。然而，关于“养老金将迎来第3次增长”的说法，实则存在误解。实际上，每年养老金的增长仅有一次，那么这一说法究竟源自何处呢？让我们深入探讨。

首先，要明确的是，每年养老金的调整是统一且唯一的，但部分退休人员所提及的“第3次增长”，实际上是指养老金的其他增长形式，这些增长并非源自年度调整，而是基于特定情况或政策的额外收益。

第一种情况，是养老金的重算补发。随着11月的到来，多地已公布新一年的养老金计发基数，为养老金的重算补发创造了条件。对于2024年1月以后退休的人员，他们虽不符合年度养老金调整资格，但符合重算补发的条件。这一补发，旨在确保退休人员获得应得的全额养老金，而非额外增长。因此，重算补发并非养老金的增长，而是对之前未足额发放的养老金进行补全。

第二种情况，是部分地区为退休人员发放的取暖补贴。在我国北方地区，随着供暖期的到来，许多退休人员能够享受到取暖补贴的福利。这一补贴的发放，旨在缓解退休人员因取暖费用而产生的经济压力。然而，取暖补贴并非养老金的增长，而是政府为特定地区退休人员提供的额外福利。值得注意的是，取暖补贴的发放标准和范围因地区而异，并非所有退休人员都能享受。

第三种情况，是部分机关事业单位中人的过渡性养老金补发。作为机关事业单位中人，他们在养老金制度改革过程中，可能会面临待遇衔接的问题。为解决这一问题，部分地区会对中人进行过渡性养老金的补发。然而，这一补发同样并非养老金的增长，而是对中人待遇的补充和完善。

综上所述，所谓的“养老金第三次增长”并不存在。每年养老金的增长仅有一次，且遵循人社部门发布的调整通知。而所谓的“第三次增长”，实际上是指养老金的其他增长形式，包括养老金的重算补发、取暖补贴以及机关事业单位中人的过渡性养老金补发等。这些增长形式，虽然能为退休人员带来额外的收益，但并非养老金的年度调整。

因此，在了解养老金增长情况时，我们应保持理性态度，准确区分养老金的年度调整和其他增长形式。同时，我们也应关注相关部门为退休人员提供的各项福利政策，确保自身权益得到充分保障。