春秋战国时期，天下人才有很多，他们游走于诸侯各国，寻找值得辅佐的诸侯国和诸侯王，但他们并不去辅佐周王室，主要是因为周王室已经陷入死循环，而诸侯王却有无限可能。

周朝采取的分封制，在王朝初期的确起到了很好的作用，诸侯可以屏蕃朝廷、戍守边疆。

分封制是周朝创立的、十分有效的统治策略，也是后世王朝分封制所不能比的。

然而，随着时代的发展，周朝进入东周时期，分封制开始走向崩溃，周王室在分封制下走进死胡同。

对于诸侯国来说，礼崩乐坏虽然不利于周朝王室统治，但让诸侯国开始走向强盛，率先打破规矩改革变法，谁就能赢得先机。

比如战国时期魏国，魏文侯率先进行了变法改革，魏国迅速崛起，成为战国初期第一强国。

魏国变法除了改革传统的礼制，最主要的就是不问出身重用有才之士，之后列国争相效仿，出台各种政策吸引人才。

战国时期诸侯兼并战争加剧，和诸侯国为了生存发展先后进行了改革变法，重用有才能的人。形形色色的人才也为了实现抱负，到各诸侯国效力。

战国出现了百家争鸣的盛况，人才辈出，可这些人都去了诸侯国，没有去辅佐周王室，主要是因为周王室已经走进了分封制的死胡同。

分封制是周王室确立的，他寻求的是克己复礼，恢复王业，如果自己打破规矩改革变法，那不是打破传统吗？如何让诸侯遵循周礼维护王业？

周王室如果改变周礼，天下诸侯更不会尊周王室，甚至会把周王室给灭掉；周王室如果遵循周礼，就无法任用有能力、有想法的人才为自己效力，周朝的分封制让周王室陷入死循环。

除此之外，周朝的分封制并不是西周初年到分封，而是一直在进行分封，比如春秋初期的郑国，就是在西周末期分封的。

不断进行分封，周王室直接掌握的地方越来越少，慢慢都分封了出去，在诸侯蚕食和自己的分封下，周王室的土地和人口越来越少，实力越来越弱。

一个徒有虚名的周王室，如何能吸引人才效力？人才自然都去了诸侯国。