很多人一说起体制内，第一反应就是国企 ，觉得国企稳定 、福利好 ，旱涝保收 ，简直是人间天堂。

但实际上，国企并不像外面看起来那么美好，它适合一部分人，但也有很多人在国企里待着非常难受，简直度日如年 。

并不是所有人都适合国企，有些人在国企里越待越难受，最终不得不离开。

最近跟一个朋友聊天，他就在国企干了十几年，最近跳槽去了私企 。

他说在国企就像温水煮青蛙，稳定是稳定 ，但一眼就能望到头，完全没有激情和动力 。

尤其像他这种性格比较活跃，喜欢挑战 的人，在国企呆久了真的会疯掉 。

其实，这几年从国企跳槽的人还真不少。

根据权威数据，2023年上半年国企员工离职率同比增长了15% ，这其中很大一部分都是年轻人 。

为什么这么多人离开看似稳定的国企呢？

主要还是因为个人和企业文化的不匹配 。

第一，急于求成的人在国企会非常痛苦。 国企做事讲究流程和规矩，很多事情都需要层层审批，效率相对较低。

如果你是一个急性子 ，凡事都追求速度和效率 ，那么在国企的复杂流程面前，你很可能会崩溃。

网友小A就吐槽说，他在国企提交一个项目申请，光审批就花了三个月 ，等项目真正落地，黄花菜都凉了 。

第二，讨厌复杂人际关系的人在国企也很难生存。 国企是一个人情社会，人际关系错综复杂，很多时候办事不仅仅靠能力，还需要处理好各种人际关系。

如果你不擅长处理人际关系，或者不喜欢这种复杂的人际环境，那么在国企你会感到非常压抑 。

第三，追求创新的人在国企可能会感到怀才不遇。 国企虽然也在进行数字化转型 ，比如浙江省国资委推进的数字化改革项目就取得了不错的成效，但总体来说，国企的创新氛围不如私企浓厚。

如果你是一个充满创意和想法的人，渴望在一个充满活力的环境中施展才华，那么国企可能并不适合你。

很多网友反映，在国企，创新想法 往往会被繁琐的流程和保守的观念扼杀，让人非常沮丧 。

第四，渴望绝对公平的人在国企也会失望。 虽然国企在薪酬和福利方面相对公平，但在晋升和发展机会上，仍然存在一些不公平的现象 。

如果你是一个非常看重公平的人，那么在国企你可能会遇到一些让你感到不公平 的事情。

最后，不喜欢服从、讨厌拖沓、不懂规则、拒绝拍马屁、无法忍受稳定的人，在国企都会感到非常不适应。 这些性格特质与国企的文化和管理模式格格不入 ，如果你具备这些特质，那么你最好慎重考虑是否要进入国企。

当然，国企也有它的优势，比如稳定 、福利好 、社会地位高 等等。

对于一些求稳的人来说，国企仍然是一个不错的选择。

权威数据显示，2024届应届毕业生中，仍然有超过40% 的人将国企作为首选。

所以，是否进国企，最终还是要看个人的性格和职业规划 。

没有绝对的好与坏，只有适不适合 。

如果你是一个追求稳定、安于现状的人，那么国企可能是一个不错的选择；但如果你是一个追求挑战 、渴望创新 的人，那么你可能更适合私企或其他类型的企业。

说到底，选择什么样的职业道路，最终还是要根据自身的实际情况来决定。

不要盲目跟风，也不要被外界的评价所左右。

找到适合自己的，才是最好的 。