Sayings：

我今天脑瓜子嗡嗡的，为坐我对面的实习生忧心。

她 985 本硕在读，说自己简历没有闪光点，担心找不到工作。

今年 4 月份的数据显示，全国 16 ～ 24 岁青年调查失业率为 20.4 %，为历年来最高水平。

毕业生还没感受到工作的卷，先感受到了找工作的卷。

还没接受职场的打击，先接受了面试的打击。

我从他们那里收集到了相当魔幻的面试实况：

给面试做准备，写了 2 万字的逐字稿；

面试时摸了一下头，被 AI 判定为心虚；

接 offer 时回了句“好”，被 HR 说态度不好，offer 取消；

……

工作几年的同事们纷纷惭愧：过不了，真的过不了。

我开始庆幸自己老，入社会早，不用受此等折磨。

好心疼今年的毕业生啊，在有机会被工作搞疯之前，先被面试搞疯了。

首先让我自愧不如的就是，他们的面试资料准备，就比我给客户做的项目方案还详实。

主打一个毕业论文的风格延续，竟然还有目录页。

很多人自我介绍做到了一岗一更，速度杠杠的。

@小美

人手必备一个面试进度表，比我的工作报告仔细。

@小美

做完面试还要及时复盘，为下一场做准备，非常仔细。

细到让我汗毛直立：

弯腰了，背没有挺直，形象不好

不要提男朋友三个字

面试过于青涩，被刷

面试过于老练，被刷

分清面试官的名字，别嘴瓢

提前练一下新买的高跟鞋

综合来看，应该是被养鱼了

（拉我来凑人数的）

经常在“是我的问题”和“不是我的问题”之间拉扯。

一开始做得非常详细，后面根本复盘不动了。

感觉这届年轻人的“不想努力了”，是从面试开始的。

@多加珍珠谢谢

一面，大概率就是答题，答离谱的题。

面试官：你觉得你和清北毕业生相比，你优势在哪里？

候选人：优势在于，我会来这儿面试，他们没来。

面试官：一杯牛奶倒入大海，怎么拿回来？

候选人：我是牛奶，公司就是大海，我既然加入了公司，就没想着出来。

问题拳打文史哲，脚踢数理化：

“动物园里有一只成年老虎，饲养员在老虎笼子里放了兔子和狗，老虎先吃哪只动物？”

“郑和从西洋带回了西方异域兽麒麟，是我们现在所熟知的啥动物？”

“你脑海中总有其他声音吗？”

“你非常讨厌和他人相处？”

（很像是在精神专科医院做的量表）

题是手忙脚乱做完的，智商是被测试测没的。

学历贬值了。

上一届学长学姐能去的公司，今年连简历都过不了筛。

双非二本生摊手：

我们二本的好像有案底一样。二本不是本？二本也是本！

985 硕士生在听到同场同学自我介绍时内心狂啸：

你们清北的为什么要和我卷这么个不赚钱的小岗位啊？

他们还给我科普了个新概念：叫招“嫡系”。

985 的硕士也只是庶子，本、硕都是对口专业的才是嫡子。

最好还有行业对口头部公司的实习经历。

岗位写着要：应届的，新手、小白。

面试被告知：两年以上工作经验，能立刻接手业务。

工作这么抢手，你一定以为工作内容很好吧？

入职第一天，@ 小李的直属 leader 告诉她：你是我从 1000 份简历里挑出来的。

这份千里选一的工作内容是：

从机选的 20 多张截图中挑出一张最好看的，协助算法给视频精准打满 10 个标签.......

说简单点：给机器人当小助手。

依我看，这跟给可乐吹气儿、给苏打饼干打孔、给草莓贴籽儿这几种工作比起来，少了很多快乐和趣味。

AI 面试官，很疯。

屏幕对面是个机器人，面无表情地给你计时、报题。

来源：HireVue

跟《流浪地球》里，Moss 面试刘培强似的。它能从你的微表情里分析出硬技能、软技能、性格和动机。

@ Chloe告诉我：在 AI 面前绝对不能摸鼻子、撩头发，不能眼神闪躲，AI 会判定你紧张。

做一个没有感情的工作机器，从面试就开始了。

“延续人类文明的最优选择，是毁灭人类。”——被刘培强打砸烧的 Moss

部分人类面试官，比 AI 还疯。

HR问：接不接受通宵加班？

HR又问：不接受的话最高能接受一周几天的加班？

HR再问：董事长现在都单休，你毕业生要双休呀？

还会被问到奇怪的问题。

问属相。不能找和老板老板娘相克的属相。

来源：搜狐千里眼

问血型。说老板不喜欢 O 型。

@momo

问父母是做什么工作的，精确到单位和职位。

问家庭条件怎么样，有没有能力在这个城市买房。

知道的是在面试，不知道的以为是在相亲。

而且每个 HR 都特别硬气：

“你爱来不来，很多人排队等着要来。”

面试路上，也不是没见过宅心仁厚的 HR。

但大部分都是这样的：

HR：你很好，但今年行业太差了。

HR：别来，我都要跑了，快跑吧。

还有的 HR 很贴心，会给找不到工作的你一些建议。

面试数十场，没有令人心动的 offer，全是令人心碎的建议。

我给你个建议”，是应届生找工作时，除了“等我通知”外听到最多的话。

建议具体如下：

你简历再改改。

你照片再换换。

你家庭条件一般，别来这种岗位了。

还有苦口婆心的。

这个赛道真的没前景，趁年轻趁早换行吧。

早点确定未来的职业规划，别来这种地方浪费时间。

这么好的学历，别把学历浪费了。

说来奇怪，某社交平台上，分享应届生求职经验最多的，就是 HR。

我还发现了一个共同点：

所有 HR 都在说：

不用总是说实话。

不要那么老实。

别总是那么谦卑。

诚实，是社会从毕业生身上收走的第一个品质。

邮箱里全是拒信。

给拒信都算好的。很多连个回应都没有。

偶尔有公司明确给出面试反馈：你已进入我们的人才池。

翻译：你很好，欢迎进入我的备胎鱼塘。

每个人都在海投。

起床第一件事：

看心仪公司官网、应届生网，国聘网、小程序.......

找工作找久了，看到招聘 app 的图标就开始眼花：

boss直拒、前程堪忧、失联招聘……..

他们在网上互相安慰，抱团待业。

情况往往是这样的：

一个应届生晚上崩溃了，发帖：

我怎么一直找不到工作啊？感觉自己就是个废物。

评价区全是：

-没关系，我面了 8 场，都挂了。现在也还没有工作呢。

-哎呀，主打就是一个屡战屡败，屡战屡败。

远远一看，他们说过最多的，就是：呜、呜呜、呜呜......

这可能是比惨比得最不让人反感，反倒让人心疼怜惜的一群人。

说归说，我对这群年轻人最大的印象是，他们还是很认真、很努力的。

一边佛系，一边努力。

简历每天都在一键投递。

边边角角的岗位，也投投看。

有人回信息就追着问问，毕竟回消息的人都少。

@破绽粪叉

有面试就去看看。

就当是聊聊天、练练手，不吃亏。

累到崩溃的时候，也允许自己翻车。

大实话一句一句从嘴里往外飞：

-怎么现在还在找工作？

-因为找不到。

-为什么选择我们公司？

-因为你们公司在招人。

甚至学会开始反击。

晚上 9 点收到面试邀约：

-你们怎么这么晚还在工作？

收到没聊两句就约面试的邀请：

-你不是找我凑人头的吧！部门领导看过我的简历了么？

还有个发现：

应届生也是玄学爱好者里最疯狂的一波人。

不信你看他们的头像：

网名：

手机屏保：

以及上网冲浪时，随便一个帖子下，跟大部队集合一样的合影时刻：

又燃又佛。

就像在说：神啊，我能做的都做完了，找不到工作不能怪我啊！

最后，想跟大家同步一下我聊过的这些应届生的现状：

一部分应届生找到了工作。

当然，是降了几轮预期的那种。

但他们心态都特别健康：

有班就先上着。以后慢慢努力吧。

@小美

一部分应届生还在找工作。

但，他们也不是特别焦虑。

工龄0年，他们对工作的看法已经领先许多老职场人了。

我看你们在工作的，没疯也只是硬撑罢了！

人的每一个器官都是天价，全部加起来一个月 3000？那我不干。

有人告诉我，自己不会因为着急找工作就随便入职，一定要找一个双休的，能保有自己生活的工作。

聊天的时候他们还劝我：你怎么这么晚还加班啊？

还有一句话，他们想送给所有人。

都学着放过自己吧。

很多问题，真的不是你自己的问题。

别再逼自己了。

撰稿：阿朱

责编：cassie