2024年，我国退休人员的养老金已经在7月底的时候调整补发到位，养老金已经实现了史无前例的20连涨。而2025年马上就要到了，今年退休人员的养老金还能继续上涨吗？近期人社部传来了好消息，同时2025年社保方面还会有两个新变化，也挺重要的，接下来让我们一起看看！

近期，人社部召开了三季度的新闻发布会，公布了不少养老金方面的好消息。

首先是我国养老保险的参保人员在不断增长。截至9月底，我国养老保险的参保人数已经达到了10.75亿，同比上年度增加了1401万，参保的人数越来越多，代表着大家对于养老保险的信任，那么养老保险体系自然就越牢固。

其次，社保基金的结余不断增加。今年前三个季度，我国社会保险基金总收入6.1万亿元，总支出5.6万亿元，收入大于支出，这证明我国的社保基金目前还是处于一个良性循环的状态。截至9月底，社保基金累计结余8.8万亿元，那么2025年养老金调整的底气是很足的。

最后，养老金的投资规模在增加。截至9月底，基本养老保险基委托投资规模1.9万亿元，相比去年底又有所增加。我国基本养老保险基金的投资收益情况一直以来都很不错，根据相关报告，自2016年12月受托管理以来，地方养老基金年均投资收益率为5.00%，累计投资收益额为3066.71亿元。

有了上面这些好消息，相信2025年退休人员的养老金21连涨是非常有可能实现的！与此同时，2025年养老保险方面还迎来了两个新的变化。

目前，我国丧失劳动能力的职工是按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，在男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，就可以提前办理退休了。

近期，人力资源社会保障部和财政部联合发布了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。办法明确，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

那么病残津贴有多少钱呢，主要分三种情况。

1、缴费年限不足最低缴费年限的。按照参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法发放，并且发放时间不是无限制的。累计缴费年限不足5年的，只能领取12个月；累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年可以多领3个月。

2、缴费年限达到最低缴费年限，但离退休的时间大于5年的。按照参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法发放，可以一直领。

3、缴费年限达到最低缴费年限， 但离退休的时间不足5年的。按照参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法发放，可以一直领。

需要注意的是，前面两种情况领取的是“基础养老金”，而不是“基本养老金”，基础养老金是不包含个人账户养老金的。同时，病残津贴在每年国家统一调整基本养老金水平的时候，是按照基本养老金全国总体调整比例同步调整，比如2024年养老金上涨3%，那么病残津贴就直接增加3%，而不是按照养老金的定额调整、挂钩调整和适当倾斜进行调整。

2025年1月1日，我国的延迟法定退休年龄改革将正式开始。

改革后，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

同时，原本15年的最低缴费年限也将延长，从2030年1月1日起，每年提高六个月，逐步提高至20年。

延迟退休政策落地后，养老保险基金的收入将不断提高，那么退休人员的养老金调整自然也就更有保证了。

综上所述，2025年我国退休人员的养老金调整是非常有希望的，在人社部三季度的发布会上提到，我国的养老保险参保人数在不断增加，社保基金的结余增加，同时养老金的投资规模在增大，这都给养老金调整提供了更有力的保障。同时从2025年开始，我国将实行病残津贴制度，给完全丧失劳动能力的劳动者提供一定的保障。延迟退休政策也将从明年正式开始，所有人都会受到一定的影响，不但退休年龄会延迟，最低缴费年限也提高了。