近年来，焉耆县以“援疆通道建设、柔性人才引进、骨干队伍培养”谋篇布局，抓实抓好医疗人才“组团式”队伍建设工作，为推动高质量发展提供坚强人才保障。

扩宽援疆资源渠道，建好援疆沟通桥梁。聚焦医疗系统急、紧缺专业，按需沟通上报援疆干部选派计划，将“单人作战”转向“团队作战”，连续10年保持医疗人才“组团式”援疆干部占援疆干部人才总数43%以上，派出专项考察组赴援助地就学科建设、团队帮扶、柔性引才等方面进行交流学习5次，达成“一院一策”框架协议3份。

加大人才引进力度，筑起地域医疗高地。制定实施《2023年焉耆县赴山东、陕西、四川、甘肃等地引进人才方案》，连续两年组成专项组分赴内地省市89所高校开展高层次人才引进工作，着力推动医疗卫生领域引进高层次急需紧缺人才。截至目前，引进医疗卫生高层次专业人才28人。拓展“实习+就业”模式，举办全疆首个医疗“实习生双选会”，回请山东、甘肃等医学院校160名实习生参加，引进医疗人才65人。

注重骨干队伍培养，培育自身青苗火种。实施“科养青苗”计划，每周适时召开业务科室知识讲堂，充分发挥经验医师传帮带作用，累计召开医疗业务知识讲堂75次，受众人次累计795人。注重年轻医疗干部人才培养，先后选取124名医疗人才前往区、州医疗机构外出学习、短期培训，不断提升医务人员业务能力。（通讯员：马港澳）