网传山东试点取消公务员双休，真的吗？

最近，一则 “公务员双休取消，山东成首个试点省份” 的消息在网络上不胫而走，引发了广泛关注与热议。许多网友看到这个消息后，纷纷表示惊讶，毕竟双休制度关乎众多公务员的切身利益，也间接影响着政务服务的方方面面。大家都在问：这是真的吗？山东真的要率先迈出这一步？

山东多地动作频频，实情究竟如何？

为了弄清楚事情真相，我们深入调查发现，山东确实有一些地区针对公务员或政务服务工作时间进行了调整，但这并不等同于全面取消公务员双休制度。

在山东青州，多年前曾出台规定，要求市属机关事业单位取消周六休息，目的是为了更好地服务当地老百姓，并且市里还安排了专人对各单位执行情况进行监督，违反规定的人会被通报批评。

临沂则宣布政务服务中心不仅双休日、节假日不放假，而且午间也不打烊，持续为市民提供服务。还有孟庄镇，在取消双休的试点工作中，实行了轮岗和调休制度，尽量平衡工作与休息的关系。

不过，这些举措并非如网传的那样在全省范围内一刀切地取消公务员双休。大部分地区的公务员依然正常享受双休待遇，只是在一些政务服务窗口单位、基层一线岗位，出于便民服务、应对紧急任务等需求，对工作时间做出了灵活调整。

公务员双休变动背后，原因几何？

那么，山东这些地区为何要对公务员工作时间进行调整呢？主要有以下几点原因。

一方面，是为了满足民众日益增长的周末办事需求。在现代社会，人们平日忙于工作，很多个人事务只能安排在周末处理，像办理身份证、房产证等证件，或是咨询一些政策业务。如果政务服务部门双休，群众就不得不请假办事，耽误工作还耗费精力。公务员周末值班或轮岗上班，就能让群众在休息日也能顺利办成事，真正做到便民利民，提升群众对政府服务的满意度。

另一方面，也是为了给 “公考热” 降降温。近年来，公务员考试热度居高不下，每年都有大量应届毕业生和职场人涌入公考大军，竞争极为激烈。部分年轻人把公务员当成 “躺平” 的选择，认为工作轻松、福利好、有双休。调整工作时间，让大家看到公务员也需承担高强度工作压力，引导年轻人理性看待公务员职业，依据自身职业规划和兴趣择业，而非盲目跟风考公。