乡镇作为我国行政体系中最基层的一环，直接面对广大民众，承担着繁杂而重要的工作任务。乡镇的工作不仅关系到基层治理的成效，更直接影响政府在民众心中的形象和公信力。

对于普通民众而言，接触最多的领导干部往往来自乡镇。那么，乡镇的领导层级是如何划分的？他们的职责和地位又是怎样的呢？

1. 镇党委书记（正科级）：作为乡镇党委的核心，镇党委书记在乡镇事务中拥有最高决策权。党领导一切的原则下，党委书记发展思路、工作能力对乡镇的发展至关重要。

2. 镇长（正科级）：镇长主要负责落实党委书记制定的发展规划，虽然掌握一定的财权，但在大政方针上仍需服从党委书记的领导。

3. 人大主席（正科级）：作为乡镇三大正科级领导之一，人大主席的地位虽高，但由于人大在基层的实际权力有限，其影响力主要体现在正科级别的象征意义上。

4. 党委副书记（副科级）：党委副书记是乡镇中最接近正科级的干部，通常被视为未来镇长或人大主席的潜在人选，尤其是年轻的党委副书记，很有可能下一步就是镇长。

5. 纪委书记（副科级）：纪委作为强势部门，纪委书记在乡镇中的地位较为突出。与其他副科级干部不同，纪委书记通常不需要包村，显示出其特殊的职权和独立性。

6. 其他党委委员（副科级）：包括组织委员、宣传委员、统战委员、武装部长以及1-2名副镇长。这些干部的排序通常依据其担任副科级职务的时间长短。

7. 其他副镇长、派出所所长、司法所所长（副科级）：乡镇通常设有3-5名副镇长。派出所所长和司法所所长虽然属于垂直管理部门，但由于与乡镇密切相关，很多工作需要和镇政府互相支持。司法所所长一般还要包村；派出所所长因业务多，一般不包村。

8. 三大中心主任（事业副科级）：与上述公务员编制的领导不同，三大中心主任属于事业编制，包括乡村振兴办主任、执法大队大队长和便民服务中心主任。

除了上述实职领导，乡镇还有一些虚职领导，按级别从低到高依次为：四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员。四级调研员在乡镇中较少，通常被视为乡镇干部的职业天花板。

此外，乡镇中还有大量的一般干部，他们默默奉献，兢兢业业，同样是乡镇工作的重要力量。特别是党政办主任，往往是提拔的第一梯队人选。