最近，内蒙古多伦县民政局的一则招聘公告火了：当地敬老院招一名本科学历的事编工作人员，不仅要组织老人活动、写材料，还要负责男性老人如厕、洗澡等照护工作。消息一出，网友直接吵翻了——有人点赞这是“亲民事业编”，也有人吐槽“本科生干这活是大材小用”。 （源自新黄河等媒体）

先别急着下结论，咱们看看民政局怎么说。招聘工作人员解释，岗位虽涉及照护，但核心是管理职责。比如策划活动、协调资源、处理文书，这些都需要沟通能力和文化素养，所以学历门槛定在本科 。再加上院里男性老人多，体力活难免，才建议男性报考。说白了，这就是个“既要能拿笔杆子，又要能卷袖子”的复合型岗位。

争议背后，暴露了三个扎心问题。

“伺候人”的活，凭啥要本科生？有网友觉得，洗澡擦身这类工作，初中毕业就能干。比如其他地区招聘护工，学历要求多是初中以上，甚至农村敬老院院长也只需大专学历。但矛盾在于，当前养老行业正从“体力活”转向“技术活”。比如西安要求改造护理型敬老院，增设失能照护单元 ；重庆试点社会化运营，要求提供康复护理、精神慰藉等专业服务 。这些升级服务，光靠“不怕脏累”可不够，还得懂管理、会沟通、能应急。

可惜的是，高校虽开设了老年护理专业，毕业生却很少愿意去一线 。多伦县这次招聘，看似“高配”，实则是想招到既能扛事、又有潜力的人——毕竟，未来养老院需要的不仅是护工，更是能推动行业进步的“多面手”。

“学历崇拜”和“职业偏见”在打架。 类似争议早有先例。某市曾招“本科公厕管理员”，被骂上热搜，最后官方澄清“管理≠扫厕所” 。这背后是社会对“高学历低门槛”的敏感：读这么多年书，咋去干“没技术含量”的活？

大学生就业观的撕裂。一边是“卷学历”：考研考编人数连年暴涨，985毕业生争当社区干事；另一边是“脱不下长衫”：有人宁送外卖也不愿进厂、下基层。多伦县的岗位，恰好卡在“事业编光环”和“体力劳动尴尬”之间。

话说回来，基层岗位真的“屈才”吗？比如相关报道提到，敬老院工作不仅要照顾老人，还要做好管理工作，从相关条件可以看出，主要是招收审计会计财务专业，或是招收财务管理人员 。再比如，重庆要求敬老院院长“有文化、懂管理” ，四川甚至把敬老院院长的部分考核交给老人 。这些职责，没点综合能力还真干不了。

说到底，与其争论“本科生该不该伺候人”，不如思考：我们的教育是否教会了学生“俯身做事”？养老行业何时能摆脱“脏累差”的刻板印象？当年轻人挤破头考编时，能否看到基层岗位的成长空间？

多伦县敬老院的这次招聘，像一面镜子，照出行业的求贤若渴，也照出人们的认知滞后。或许，真正的“大材小用”，不是让本科生去帮老人洗澡，而是让整个养老行业困在偏见里，永远等不到新鲜血液 。

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