3月12日，河北省沧县政务大厅一名社保卡窗口工作人员，在上班的时候，公然玩起了手机游戏，被网友曝光，引发关注。

在当年社会，玩手机游戏很常见，但是，作为一名窗口工作人员，在大庭广众之下公然玩手机游戏，这就罕见。

网友不禁要问，这名工作人员为什么敢在工作时间玩游戏？究竟是单位没有工作纪律规定呢，还是纪律规定流于形式，或者是这名工作人员身份特殊，可以置纪律规定于不顾？

而更为稀奇的是，在这名工作人员上班时间玩游戏被网络曝光之后，当地“对涉事工作人员进行全县通报，调离原工作岗位”。

如此处理是否管用？

甚至有的网友质疑，“调离原工作岗位”换个地方接着玩？

按照规定，上班时间不能做与工作无关的事情，更不能玩游戏。

但是，规定是规定，总有一些人置规定于不顾，在上班时间放飞自我，炒股的有之，看影视的有之，玩游戏的有之。

不过，这些人玩归玩，一般都是关起门来，偷偷地玩。

一是害怕被领导发现，二是害怕被监督部门抓到，三是害怕被网络曝光。

特别是一经网络曝光，工作时间玩游戏者往往会被严肃处理。

也正因为如此，一些为群众办事的服务窗口，基本上杜绝了上班时间公然玩游戏现象。

毕竟，服务窗口面对的是广大群众，为群众办事的工作人员，不仅要热情大方，更要代表着机关单位形象，不能有不当言行。

特别是《公务员法》第五十九条明确规定，公务员应该当遵纪守法，不得有不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作行为。

很显然，作为社保卡窗口工作人员，上班时间玩游戏是玩忽职守，贻误工作。

对于这种上班时间玩游戏的行为，按照《公务员法》相关规定，应该给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除相应的处理，而不是“通报批评，调离原工作岗位”了事。

很显然，所谓的“通报批评，调离原工作岗位”既不痛又不痒，根本起不到惩戒的效果，甚至是一种变相的保护甚至纵容，把其从窗口岗位调到非窗口岗位，变相给其玩游戏而不被发现的机会？

作为工作人员，拿一份工资，在工作时间就应该好好地工作，而不是占着位子不办事，甚至是玩游戏。

社保卡窗口人员上班玩游戏，仅仅“调离原工作岗位”，难道是让她换个地方接着玩？