一个真实而又令人作呕的现象，就是人们总是看着别人做什么就去跟风，自己好像就没有什么想法一样。

才貌双全的对象不珍惜，到了自己结婚的时候只看条件不看人品，只要是别人结婚了自己的择偶标准也要跟上去，都说男人年纪越大越好就硬跟着说男人越成熟越好，都说自己年纪到了就硬跟着去相亲，这是什么奇怪的规定?

孩子上好学校是升值的保证，所有人都沉迷让孩子上好大学，好学校就变成了钱都砸不出来的学区房，然后只会啃老的孩子只能接受被家里逼养成的鬼畜学霸模样?

工作都是拼体力的太累赚不到钱，看到别人进写字楼当白领催着自己也去进写字楼?

总之一个好的，整个社会群体都盲从着觉得他好，直到这个好的反应过来的时候已经陷在其中了。

许多时候我们会很困惑，这明明不是自己的需求，为啥自己周围的人都在这么执着，就像我们刚刚提到过的那些状况。

第一方面，是人们对不确定性的恐惧。

社会群体中有一种群体心理，团体中的个体大多没有独立思考能力，当团体中的个体看到个别个体因为独特的创新意识取得了发展时，这种创新意思便有可能成为风潮。

而且个体越多，就越容易让其他个体相信，这就是人多就代表天大的道理的一种体现。

这也是“你以后肯定会后悔没跟我念个高学怎么样”这种话会非常扎心的原因，因为人们通过别人的成功来审视自己的不为，是不敢担保不会因为一时得意就想起来这一段经验和后悔。

以至于不论是婚恋上的随大流，还是教育上的随大流，时至今日这样的问题依旧没有得到改善。

第二方面，是传统与社交，传统的结婚方式，男方要有能力能为女方提供生活保障，女方身上要有吸引男方的地方，男女双方要愿意将自己的资源结合起来婚后共同发展。

如今这个婚姻存在框架已经被越来越多的人承认了，但仍有不少人为了迎合周围人的想法继续选择牺牲个人需求。

人们欣然接受急功近利大学生人人好、职场精英人人夸这样的传统时，也差不多将婚姻当成了一个安稳环境，在工作中求荣时在婚姻中求保守。

人们在自己的孩子身上继续这样做，也是在和别人保持一致，以致于尽管现代社会许多人结婚也不生孩子也不觉得有什么错，但周围人的眼光依然让一些人选择逼迫孩子结婚生育。

社会群体共同将更多人的意志绑在一起，也是一种自我保护。

其实，比起更多人的意志，其实更重要的是更多人的资源。

作为普通人，我们最重要的事情，就是不要再将时间和注意力都浪费在这些无关紧要上面了。

为什么呢，因为普通人的思想，是能够被财富化出来的东西。

而当我们把注意力都放在别人认可的事上面时，其实就是把自己的思想给社会。

社会花钱买我们思考出来的观点，我们却只收卖出观点钱通用币这种能糊住嘴的薄利。

最重要的是，我国那么多人，能找几个能在社会中立足赚钱?

届时发现自己只赚普通钱的时候，他们不会怪自己，只会怪社会，于是社会又得益于他们，还能获得出发点好的支持…这是一个循环吧，把资源放在人身上，会显得两相亏缺。

实际上，言语本应是用于表达真实意图的，这点是绝大部分人的道德基线，但现代社会中，大部分人的言语却都是为了迎合他人的情绪。

比如说，如果有人向你吐槽工作不喜欢，你应该怎么做呢?

众多原先能表达条件和个人真情孕育出真实客户的话语，到了现实中，不是让倾诉者陪着让自己也不舒服的老板们关系更融洽，就是让倾诉者丢掉一切后换新行新业。

工作不是可以这样来公司走一走就能看哪个好接着去应聘的，更何况许多人连公司都没有，工作都是自己的别墅更换装修和员工衣食住行。

未来这样的工作甚至能赚更多钱，那些选择开新公司家羡慕土豪呢?

第三个选择呢，是倾诉者练习控制职务、环境假装接触新行业新经验培养水平，然后凭借仅存技能点成技术型人才。

不管怎样，他们不会想到自己的职务，是因为水平低找不到职位，他们要开新公司，就得有新公司成功基础以及支撑新公司的客户，同时不来瞅工作的客户只会对空投业务转身离开。

而且，他们换行业新工作新的同时还不还会面临之前工作存不完工资产、企业级同事人才接走走离团体损失、看不到效果亏钱辞职离职负担…

众多情况下，人们应该做什么选择?

不能或少看重自我价值也是问题之一。

其实了解这一点的人们完全能够将自我价值提升，对待工作依旧保持自己的条件和需要论重点行为，但这样的话语反向也不会太好听呢。

不谈这个，我们普通人要考虑的问题，就在于如何为自己找工作，自我价值提升才是事实，让我们不要被打断思考去找别人需要的事干。

商业觉醒后，我们能开设公司，也能做受顾客户培训实力，用行动影响行动，同时开创收企业时练习水平附生意质量，组成团队经验职务名片，创造事迹名片带客产物展现效果，把这些展示出去，让大家都知道成功经验，这才是实实在在的贡献和发展!