江西赣州城管与大学生店员发生冲突后被停职这一事件引发了广泛的关注和思考。

从城管的角度来看，作为城市管理的执行人员，他们肩负着维护城市秩序和环境的责任。然而，在这起事件中，城管与店员发生冲突，这显示出部分城管人员在执法过程中可能存在行为不当的问题。城管应该秉持文明执法、依法执法的原则，避免使用过激的手段或言语来处理问题。此次冲突反映出个别城管在职业素养和执法规范上还有待提高，他们需要更加注重自身形象和行为举止，以更好地履行职责。

对于大学生店员来说，可能在面对城管执法时感到委屈或不理解。他们或许认为自己的权益受到了侵犯，从而与城管产生冲突。但在这种情况下，双方都应该保持冷静和理智，通过合理合法的途径来解决问题。大学生作为社会的新生力量，也应该学会正确处理与他人的矛盾和冲突，避免情绪化的行为。

从事件的结果来看，城管被停职，这体现了相关部门对这起事件的重视和严肃处理的态度。这种及时的处置措施有助于维护社会公平正义，向公众表明对于不当执法行为的零容忍。同时，也给其他城管人员敲响了警钟，促使他们更加严格地要求自己，规范执法行为。

然而，仅仅停职可能还不够。相关部门应该深入调查事件的原因和经过，对涉事城管进行全面的教育和培训，确保类似事件不再发生。此外，还需要加强对城管队伍的管理和监督，建立健全的考核机制和责任追究制度，从根本上提高城管队伍的整体素质。

从更广泛的社会层面来看，这起事件也提醒我们要重视城市管理中存在的问题。城管与市民之间的矛盾并非个例，如何在保障城市秩序的同时，兼顾市民的合法权益，是一个需要深入探讨和解决的课题。这需要政府部门在制定政策和措施时，充分考虑各方利益，加强沟通和协商，寻求一种平衡和共赢的解决方案。

总之，江西赣州这起城管与大学生店员冲突事件是一个值得反思的案例。我们应该从中吸取教训，不断改进和完善城市管理工作，提高执法人员的素质，同时也教育市民要依法依规行事，共同营造一个和谐、有序的社会环境。