朋友是一名有着20年工龄的乡镇职工，2019年参加了转岗考试，2020年通过审批转成了管理岗位。本以为是件好事，结果反倒因为这次转岗引来了更多麻烦，大家看看这是我们这里的现象还是普遍的现象。

朋友说参加市一级组织的转岗考试，不就是为了转变身份，改变命运吗？如果说身份不转变，五类人员比选没有一点用处，他们为什么还要去参加考试呢？不得不说我这个朋友还挺有远见，上进心也很强，一般的人不会想到这些事吧；再就是朋友现在管理9级转8级，需要13年，朋友是2004年上班，2019年转岗，要转成管理8级则要到2032年，如果不转岗现在就可以转成高级工了，这样下来，工资不升反降！朋友说转岗本来是好事结果成了烦心事？

管理岗9级转8级，需要13年吗？不知道是真的需要13年还是朋友自己猜测的，这个政策不懂不好说，再就是朋友说的工资不升反降，高级工的工资和管理9级的工资相差不大。

为此，朋友专门找到相关部门了解了一下政策，工作人员解析是“转岗是指事业单位内部或者在同一主管部门下属事业单位之间在编、在岗工作人员在岗位设置结构比例限额内，根据工作需要，在不同类别岗位之间转换流动”的规定，转岗工作转换的是不同类别的工作岗位，并未涉及到人员身份的问题；晋升八级管理岗位需在九级管理岗位上工作3年以上。事业单位工勤岗位与管理岗位任职之间对应关系为：工勤五级对应管理十级，工勤四级对应管理九级，工勤三级对应管理八级，工勤一级、二级对应管理七级”。

所以说工勤人员转岗后的身份是不会变的。