为保障社会福祉领域职业技能等级证书培训与考核工作顺利实施，北京中民福祉教育科技有限责任公司于2023年6月20日上午在北京社会管理职业学院大兴校区召开省级管理服务中心(考核站)和社会培训基地2023年督查推进工作会。

图：会议现场 掠影

北京社会管理职业学院党委委员、副院长、民政部培训中心副主任梅玉保，北京中民福祉教育科技有限责任公司总经理杨根来，业务与技术副总经理刘利君、行政与督导副总经理王静、公司全体员工，以及100余位社会培训基地负责人参加此次会议。本次会议采用“线上+线下”模式，由中民福祉总经理杨根来、业务与技术副总经理刘利君、行政与督导副总经理王静主持。

图：线下与会人员 全体合影留念

梅玉保副院长指出，各社会培训基地、共享实训基地是实施职业技能等级证书制度的重要组成部分，是社会福祉领域（养老、社区、婚姻、殡葬）技能人才队伍培训的重要力量，推进社会考生培训考核工作符合我国职业教育改革发展要求，有助于形成有效的从业者技能评价机制。下一步，要发挥好社会培训基地作用，真抓实干，将社会考生培训评价工作落到实处，完成2023年培训评价工作目标。

中民福祉总经理杨根来教授对国家1+X证书制度试点工作政策解读及相关问题进行解读，业务与技术副总经理刘利君介绍了社会培训基地工作基础、2023年社会培训基地工作原则及《社会培训基地工作指南》《社会考生报考指南》等，行政与督导副总经理王静介绍了中民福祉2023年上半年工作与下半年工作安排。

孝子部落生命服务文化学院1+X证书负责人孟悦、天津市七色花社会工作服务中心总经理（负责人）天津市华明天裕殡仪服务中心总经理（负责人）齐晨晖、贵州省民生民政职业技能培训学校校长陶继祥、中国城市发展研究院·农文旅产业振兴研究院常务副院长、中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅、北京长者友善养老服务有限责任公司慧苑院长李冬梅、泉州市华光养老服务中心主任刘日安、沈阳市幸福华贯职业培训学校有限公司经理孙滢茜分享了社会培训基地工作经验。

山东省老年产业协会会长白玉光、九如城养老产业投资有限公司高级经理汪晓稳、廊坊市长一青殡葬服务有限公司董事长张全顺、吉林省弘远健康管理职业培训学校校长刘思源、深圳市养老护理院张苗苗、大连市老龄产业联合会部长陈睿等在会上进行了交流，提出了开展社会培训工作的计划与目标，指出了社会培训基地发展的一些困惑。

2023年，中民福祉将会加大与社会培训基地的联系与支持工作，共同推进社会福祉领域人才队伍建设。会上，中民福祉与多所社会培训基地签订了2023年目标责任和承诺书。

通过此次会议，各社会培训基地更加理解社会培训基地职能、明确工作开展方向、了解工作流程及标准，接下来中民福祉将会为社会培训基地工作提供助力支持，同时加强对社会培训工作的过程监督指导，开展社会培训基地工作评估，为社会福祉领域培养更多高素质、高质量的技能型人才。

为做好下半年培训与考核工作，密切保持与各社会培训基地的联络与沟通，中民福祉大规模考试工作将在9月23日、10月28日、11月25日、12月9日和12月23日分5次进行。

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图：社区治理1+X职业技能等级证书

社区治理1+X证书属于职业技能等级证书，是以社会需求、企业岗位（群）需求和职业技能等级标准为依据，是对人才的社区治理的职业技能进行综合评价，如实反映了职业技术能力。社区治理职业技能等级证书主要面向依托社区事务受理（服务）中心、一站式服务大厅、社区服务站、居民委员会和村民委员会等城乡社区工作场所的社区工作者（社区事务员）、城市管理网格员等职业岗位，主要完成政情咨询与宣传、政务办理与协调、政信搜集与上报、民主选举、民主决策、居（村）务公开、志愿服务、便民利民服务、服务开展、组织培育、资源链接等工作，从事社区事务管理、居（村）务治理、社区服务等工作。

图：签约仪式 左 袁帅 右 杨根来

作为社区治理1+X职业技能等级证书唯一“全国性社会培训基地”负责人，同时也是全国社区治理职业技能等级证书考评委专家组委员，中城院·农文旅产业振兴研究院常务副院长、中关村物联网产业联盟副秘书长袁帅线下出席参加了本次会议，并做了《技能圆梦想 就业有“位”来 ——对1+X 职业技能等级证书推广的思考》主题分享。

图：主题分享 PPT（部分）内容

袁帅结合社会培训基地工作经验，从产教融合“培训+认证+实践+就业”四位一体落地“产业+人才”融创基地，形成“多点联动，跨域链接，共创共赢“的基地联盟模式，以及围绕城市更新线上线下互联互通覆盖社区周边10-15分钟经济生态圈，落地实施“社区元宇宙”模型振兴区域经济孵化人才创业就业，并利用全网融媒矩阵优势实现“线上+线下”双线闭环，分享到，

图：《技能圆梦想 就业有“位”来 ——对1+X 职业技能等级证书推广的思考》主题分享

兴产业，强人才。产业是人才的基础，人才是产业的灵魂。以就业为核心，经济发展为目的，倒推技能型人才高质量建设。“上面千条线，下面一根针”。社区是社会的基本单元，也是基层政府联系广大人民群众的纽带。而社区治理既是社会治理的基石，也是国家治理的重要组成部分。加强社区治理，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必要途径。

城乡协调发展，推动城乡社会治理体系一体化建设，接轨乡村振兴战略，推动乡村有效治理新格局的形成，需要以职业化为导向，加强社区专职工作者队伍建设，需要新征程时期社区治理专业技能新型职业人才。人才是第一资源，是推动社区发展治理的关键，要确保社区治理服务有人干事、能干成事，就要建成一支结构合理、来源广泛、素质优良的专业化、职业化社区工作者队，让专业的人干专业的事，才能不断提升社区治理水平和质量。

虽然培育专业技能社区治理人才是出发点，但更为重要核心的是要让领域能力人才投身岗位，就业创业！赋能乡村振兴城乡更新融合发展，关键在人、关键在干，育社区治理职业技能人才，促城乡更新产业融合发展。提升技能促进高质量就业需要：

以“平台”为依托，以“人才”为目标；以“融媒”为媒介，以“项目”为载体；以“培训”为手段，以“就业”为核心。

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