前阵子隔壁工位的小王被领导训得满头包，原因是他负责的项目出了岔子。正当他百口莫辩时，我默默掏出手机，翻出三个月前@他的群聊记录、项目进度表邮件和会议录音——好家伙！原来这锅早被钉在“交接文档”的耻辱柱上了。领导当场表演川剧变脸，小王从此逢人就说：“工作留痕，当代社畜的防弹背心！”

此话题也是引起了网友得热烈讨论，在评论区分享了自己因为工作留痕而死里逃生的经历，一起看看吧。网友a评论说，自己从来不删除任何和工作有关的的聊天记录，因为他工作的对接部门常称不记得、没被告知。他尽量发信息沟通，有一次上午10点重复反映问题，对方未回，晚上却责问工作未完成，他用截图回应。还有次被业务对接单位在市局前指责未通过申请，他调记录证明未收到其信息。

网友b评论说，工作留痕是为了保护自己，他说自己工作单位的办公电话是可以录音的，有一次传达上级的通知，有一位同事不承认自己接到了通知，他直接把通话录音发送给了上级领导和他本人，后来该同事只能老实承认是自己忘记了。

网友c说，不管是领导还是同事交代他什么工作，他都会说一句，“自己记不住你再给我在微信上发一次”这样有了文字留痕，万一发生了什么视事情，也有聊天记录对峙。网友d说他做了4年总经办及CEO秘书，总结了一套完善的工作留痕方法。对上，先发文字，再电话录音，领导确认后线上签字，次日线下打印存档。

对下，群里发文件并艾特到人，私发后电话确认录音。会议上确定实施的文件事项，散会前5分钟发群确认，无误即现场签字。会议记录精确到具体时间，会后全员签字，每个决策均落实到书面，以杜绝甩锅情况，凭借严格的流程把控，确保工作有序开展，责任清晰明确。

网友e说他把工作的电话直接设置为自动录音，不管什么事，只要有录音，就能和同事老板据理力争。

网友f说，自己之前的老板喜欢通过语音消息安排工作，还经常改变主意，他都会将语音转成文字，并且会截图保存，就是害怕老板让他背锅。

网友g说，他之前的老板将公司资质拿给他人使用，借资质的人以公司名义签订了一份采购合同。来盖章时是周末，老板让另一位同事盖章。到了年底，供货商前来催债，金额达36万多。老板生气地打电话询问他，他表示不知情，随后翻出聊天记录，向老板说明是老板自己同意让同事盖章的。他离职一年多了，一直没敢删除聊天记录。

说到工作留痕就和买保险一样——用时不嫌多，用时方恨少。它防的不是君子，而是职场里防不胜防的“薛定谔的记忆”。从今天起，做个聊天记录不删、文件双重备份、录音随时待机的“留痕侠”吧！毕竟江湖险恶，咱们打工人总得给自己留条后路不是？

看完这篇文章，建议立即转发到“相亲相爱一家人”群，附言：“妈！这次真不是鸡汤，是能保命的职场干货！”