在职场中，我们经常会遇到一些爱占小便宜的同事。他们总是想方设法地从你身上获取利益，但却不愿意为自己的行为负责。

以一个颇具争议性的案例引入：一位教师因私下给自家孩子及同事的孩子补课而被举报，尽管补课本身违反规定，但这位同事却认为既然你已经要给自家孩子补课，捎带其他人似乎理所应当。

这个案例揭示了职场中一种常见的现象——某些人习惯于利用别人的善意和资源，且缺乏基本的边界意识。

这些行为可能会让你感到愤怒和无奈，但你可以通过一些方法来应对这些情况。

首先，明确自己的立场和底线，学会用魔法打败魔法。

面对下班后总想蹭你车回家的同事，我们可以采用以下几种策略来礼貌而不失坚定地表明立场。

一是通过延长等待时间，比如故意安排加班，让对方体验等待的不易，从而意识到不应随意占用他人时间与资源。

二是巧妙转移话题，如展示自己正在参与顺风车业务，每天需接送其他乘客，暗示自己并非随时可供其免费搭乘。

三是指出自己开车的成本，比如提出需要加油，让对方体谅到每一次顺路搭载都需要花费。

不要因为害怕冲突而放弃自己的原则。当你发现同事在占你的便宜时，你要坚定地拒绝他们，让他们意识到你的底线。

其次，占领逻辑的高地。

另一个常见且棘手的情境是面对频繁借钱的同事。此时，我们需要运用“反客为主”的策略，即主动占据道德和逻辑的制高点。

当你面对这样的请求时，首先要表达关心和理解对方的处境，然后反思对方的消费观念，强调彼此作为成年人应有的理财责任与家庭担当。

比如，指出对方虽然日常有看似不起眼的消费习惯（如每天不是喝奶茶就是喝咖啡），但在关键时刻却无法周转资金，这种对比引导对方反思自己的生活方式和财务管理问题。

同时，也要真诚表达自己也有家庭负担和生活压力，借此阐述为何不能轻易借钱的原因。

最后，你的友情是基于长期观察和对人品的把握。

在原则性拒绝的同时，要注意区分不同情况下的互助需求。你确定对方是值得信赖的人，并且你的帮助不会给你带来不必要的麻烦。这种情况下，是可以伸出援手的。

例如，同事因子女留学急需外汇，每人每年外汇是有限额的，愿意提供相应抵押的情况下，我们是可以考虑帮忙兑换的，但前提是对方诚意十足且你对他的信任是建立在长期的良好关系和对其人品的深入了解之上。

总之，应对爱占小便宜的同事并不容易，但你可以通过坚定立场、用魔法打败魔法、占领逻辑的高地和基于长期观察的友情来应对这些情况。勇于维护自身权益的同时，也需灵活处理，避免过于强硬导致关系破裂。

希望这些方法可以帮助你在职场中更加自信地与同事相处。