1.人员招聘
·美业门店应严格按照相关法律法规和行业标准，对员工进行合法招聘和用工，保障员工权益。
2.员工培训
·美业门店应对员工进行规范化的培训，包括但不限于产品知识、操作技巧、服务礼仪、沟通技巧、消毒管理等相关知识。
3.岗位职责
·美业门店应确定岗位职责，明确员工责任，确保服务质量。
4.日常行为规范
·工作时间内应服从上司的工作指挥，以维持正常的工作程序。
·各级员工应遵守各级主管之工作安排，工作期间不应有闹情绪和拒绝服务客人的现象。
·服务客人时，不可大声喧哗，不可在客人面前闲聊及议论是非，注重顾客外在表情和内在心情。
·员工应注意个人道德所为，美容师要注意客人的财物安全。
·每位员工应充分发挥团队精神，为创一流品牌而努力工作，克服困难，团结协作，保持饱满的热情和求知欲，努力提高业绩和服务技能。
5.晋升机制
·美业门店应建立员工晋升（降职）、福利、奖励及惩罚制度，以激励员工积极进取。
