延迟退休又有新进展，灵活就业人员提出3个疑惑：缴费年限会延长吗？

7月份，《中共中央关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》公布，其中明确提到要稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，且在2029年10月以前完成。现在过去了1个多月，延迟退休又有了新进展，因为9月10日，全国人大会议审议了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。应该说进展还是比较快的，延迟退休具体会如何实施，我们到时需要看详细的内容。其实，关于延迟退休，灵活就业人员一直也存在一些困惑，主要有以下三个，来解读一下。

根据目前的退休政策，在达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限需要达到最低15年，才可以办理退休，如果将来延迟法定退休年龄，缴费年限会不会同步延长呢？

应该说这种可能性还是比较大的，因为人社部在十四五规划中已经提到，不仅要实施渐进式延迟退休，同时要修订养老金计发月数，逐步提高养老保险最低缴费年限。

如果未来法定退休年龄从60岁变为65岁，养老保险最低缴费年限要求，相比目前的15年，预计也会提高，比如说从15年变为20年，等等。这对于以个人身份缴纳养老保险的灵活就业人员来说，确实会面临一定的缴费压力。

养老金待遇跟本人的养老保险缴费年限、养老保险缴费水平以及当地的养老金计发基数等因素有关，如果延迟退休，养老保险缴费年限增加，加上养老金计发基数上涨，同等条件下，拿到的养老金确实会更高一些。

比如说你正常60岁退休，但如果延长5年退休，也就是65岁退休，养老保险缴费年限多了5年，在养老保险缴费指数不是偏低的情况下，养老金一般可以增加500元以上。

有的灵活就业人员担心随着年龄增长，收入方面会更加不稳定，延迟退休的话，意味着一方面领取养老金的时间推迟，另一方面还要承担养老保险缴费，压力会比较大，现在选择能不能选择退保？退保的话，能否全额退呢？

虽然灵活就业人员可以自由选择是否参保，但是退保的话，需要等达到退休年龄时才可以选择，而且只能退还养老保险个人账户里的钱，很不划算。

延迟退休又有了新的进展，因为全国人大近日对延迟退休决定草案进行了审议，延迟退休距离我们也将越来越近了。与此同时，我们也看到一些灵活就业人员提出了一些困惑，比如说养老保险缴费年限会不会同步延长？养老金待遇会不会提高？是否可以全额退保？等等。其实，延迟退休并不是一刀切的，而是会采取渐进式延迟退休的方式，而且还会体现自愿和弹性原则，灵活就业人员也不用过于担心，不用急着去断保、甚至退保，这对于个人来说是不明智的，也不利于增加养老保障。