当我们谈论设定目标时，SMART原则是一个不得不提的概念。这个原则最早由管理学大师彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）提出。SMART原则为我们提供了一个设定目标的框架，它包括五个要素：具体性（Specific）、可测量性（Measurable）、可达成性（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。遵循这一原则，我们可以确保目标既明确又具有可执行性。
告别迷茫！SMART原则助你秒变目标达人
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当我们谈论设定目标时，SMART原则是一个不得不提的概念。这个原则最早由管理学大师彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）提出。SMART原则为我们提供了一个设定目标的框架，它包括五个要素：具体性（Specific）、可测量性（Measurable）、可达成性（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。遵循这一原则，我们可以确保目标既明确又具有可执行性。