组织部长作为掌管干部的直接领导，通常是由同级党委常委兼任，属于地方五人小组的核心圈层人物，属于给别人戴帽子的实权领导，个人的发展通常不会差了。

一是担任上级党委组织部副部长。

很多时候，组织部长自己也未必能够调整到一个满意的位置，特别是当年龄受限时，更好的去处就是哪来回哪去。

比如，按照异地用人原则，组织部长也在此行列范围。市委组织部长，很多时候都是省委组织部选调下派的，到地方提升锻炼。当然也有发展不如意的时候，此时很多市委组织部长往往会选择交流调动回省委组织部担任副职。

当然，此类调动交流，属于平级调动，仍然是副厅级别不变。但是，毕竟省委组织部的平台更高一些，担任组织部副部长以后，为解决正厅寻找出路。

无论是在组织部内部消化，还是外放至其他省直单位提拔正职，最次在内部也能走职级晋升一级巡视员，站在组织部的大盘子里，选择总是要比市里多出很多。

也正因为如此，此类调动更多时候被大家认为是平级重用的表现。

二是转任同级党委副书记。

对于很多组织部长来说，最好的去处就是转任同级党委专职副书记。当然，对于其他常委来说，同样如此。

因为转岗同级党委副书记以后，在副职中排名就是第一，在党内政治地位上可以说实现了巨大飞跃，也是今后长远发展最佳的路线模式。

尽管转岗副书记，个人级别并没有提升，但是作为同级党委专职副书记，其个人影响力绝非组织部长可以比拟的。原因很简单，市委专职副书记可以代表市委出席活动，但是市委组织部长绝对无法代表市委表态决定。

不夸张地讲，能够转任同级党委副书记，等于一只脚已经踏进了晋升正职的门槛。比如，县委副书记，进可以提拔县长或者市直单位的局长，退可以转岗县人大、政协正职，提拔正处级岗位基本不是太大问题。

所以，同为平级转岗，转任副书记需要进行考察公示，属于体制内的进一步使用。

三是转岗政府同级常务副职。

现实中，确实有不少组织部长会选择转岗同级政府部门的常务副职，比如县委组织部长转岗常务副县长。党内身份没有发生变化，只是常委分工不同罢了。

不过，常务副县长作为县政府的常务副职，分管工作远远比组织部长多出很多，而且岗位也非常重要。其岗位职务含权量和影响力，明显要强于县委组织部长。

同时，组织部长因为属于党口工作，缺少政府部门工作履历，今后在个人长远发展上，会凸显经验不足、竞争力不强的实际局面。

所以，这类转岗往往是为了弥补缺少政府工作经历的短板，对个人来说也算是不错的选择。

四是转任所辖地区党委正职。

比如，省委组织部部长转任省会城市党委书记，或者副省级城市的党委书记；市委组织部长转任经济大县或者县级市的书记。

这种从上层到下级方式的任职，从一个部门一把手到成为一个地区的一把手，工作权责可谓是发生了极大变化，从部门说一不二到地区一言九鼎，职责权重提升好几个等级。

当然，权力得到加强的同时，肩上的责任也会压得更重。各项工作、大项活动，书记都是第一责任人，对个人的全面素质提出了很高的要求，出成绩也会更容易一些。

因此，这种调动对于个人来说，也非常不错，很多人都愿意接受。现实题材小说《省委大院》中就出现过，省委副书记转岗省会城市的党委书记，可见这种调动的吸引力。

五是转岗同级的人大政协。

组织部长如果能够接任同级人大或者政协的正职，也算是不错的。虽然职务含权量降低了，但是毕竟实现了层级的跨越。

而且同级人大政协的正职，都还是同级党委委员，也会列席同级党的重要会议，总体来看也算是没有脱离同级的核心圈层。

出现此类转岗，也意味着组织部长通常年龄上不占优势，该退二线了。