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吉林公司禁止苹果手机引发热议最近，吉林白城市的一家公司搞了个大新闻，居然宣布禁止员工带苹果手机进公司。
这个消息一下子就引发了网友们的热烈讨论，支持和反对的声音几乎打成平手。
事情发生在最近，地点就是吉林白城市的某建筑公司。他们发出的公告很直接，谁要是带苹果手机就可能被开除。
这家公司说这样做是为了鼓励员工用国产手机，尤其是华为的产品。
为了推动这个政策，他们还说，如果员工愿意换成这些国产手机，还会给补贴，不过具体补贴金额他们没交代清楚。这一下子可把大家都吸引过来了。
社交媒体上，各种声音都冒了出来。有些网友觉得这样挺好的，支持国产品牌，有助于振兴国货。
但是也有不少人觉得这个做法有点过，认为这样实际上是在侵犯员工的选择权。
有评论说，公司这么做可能只是为了制造话题，吸引眼球。
当地的人社部门也对此表态，表示这是公司的内部规定，他们没有权利干涉。
不过，若员工因此被违法解雇，可以提起申诉。
还有律师指出，这种做法可能侵犯了员工的选择权，应该受到惩罚。
网友们的评论也是各有千秋。有个来自广西的网友就说：“美国禁止华为可以，咱们禁止苹果就不行吗？这不是双标吗？”这一说法真是一针见血，点出了当前社会的矛盾。
而山东的一位网友则从安全角度说：“带苹果手机可能泄露公司信息，这个解释没毛病。”这听起来有道理，但到底是不是该为了这个理由限制员工的选择呢？
广东的网友则感叹：“这种公司最终会倒闭的！可悲的是，还有人支持这样的做法，依法治国的路还很长！”这句话反映出大家对企业管理的不满，以及对法律的期待，大家都希望在商业环境中能得到应有的尊重。
还有一些网友提到自己公司的管理规定。一位来自浙江的小企业主说：“我招工时就规定纹身者免进，这有错吗？”
这一观点引发了大家的思考，企业到底有没有权利干涉员工的生活方式？这条界限还真不容易划清，正是大家争论的焦点。
河南的一位网友把话题拉到了经济层面，认为：“经济搞成这样，跟这些民粹主义有很大关系。”这时候，经济和政策真的紧紧相连，民粹主义的抬头会不会影响到企业的发展呢？
随着讨论的深入，大家开始关注到这个政策的双标问题。
很多人发现，当美国对华为采取严厉措施时，大家并没有那么愤怒，但当本国公司禁止苹果手机时，反应却截然不同。
这让人想，这到底是什么原因导致的这种矛盾态度？我们是在为国家利益发声，还是在迎合个人情绪？
