为切实提升基层指挥员初战指挥能力，加强基层一线专业指挥骨干队伍建设，新疆消防救援总队按照《消防救援站干部指挥能力及四会教练员三年培养工作实施方案》（2023-2025），于2024年7月15日至8月14日完成了第三期基层指挥员培训工作。至此，总队已圆满完成3期基层指挥员培训工作，500余名基层指挥员完成培训任务，不断催生指挥队伍新质战斗力。

党委重视，瞄准培训方向。

总队将基层指挥员轮训培养作为加强和改进基层指挥员队伍建设的重中之重来抓，采取三年培养的方式，一抓三年，切实提高基层指挥员应对形势发展、胜任职责任务、提升能力素质的现实需要。培训班不断优化课程内容，拓展学习深度与广度，以编成训练、观摩教学、真烟真火、火场教学等实战实训内容，针对性开展编成化、基地化、实战化训练，三期累计授课1200课时，近千名各支队级、大队级、站级指挥员接受轮训。

联勤联训，更新作战理念

第三批基层指挥员培训班首次将企业专职消防队指挥员纳入培训对象，来自全区40余家企业专职消防队76名指挥员参加了为期15天的指挥能力培训，构建了与企业队指挥员联勤联训、企业队区域联合作战新模式。下一步，总队将完善企业专职队培训培养机制，健全联勤联动体系，搭建人员轮训、体技能比训和协作指挥平台，实现与专职队“同部署、同考核、同评比、同调度、同指挥”的工作要求。

形式丰富，课程安排合理

第三期培训重点围绕“四会”教学、初战指挥、作战安全三大能力指标，先后邀请中国消防救援学院、国际绳索技术行业协会、天津总队等单位的专家教授团队、总队火焰蓝“比武教练团队”、总队、支队灭火救援专业骨干共42人开展330课时的理论授课、实操讲解、体能组训，围绕基层指挥员初战指挥能力提升、业务训练组织与实施、绳索救援技术及实战应用等12项主题内容进行讲解示教，实现在规定时间内求质量出成效。

从严从难，紧贴实战需要

培训班立足实兵、实装、实战开展真火烟热训练、车辆破拆、绳索救援等实操科目10余次，依托真烟真火设施，针对火场门控技术、火场搜救技术等内容组成4支示教队，分阶段、分环节进行全方位展示，细化指挥架构和指挥关系。131名参训学员划分成12个战斗班组进入真烟真火设施，记录不同的火灾发展阶段体感温度、烟气流速、火势蔓延速度等基础数据。

以考促训，把准培训方向

培训班严格实施全过程考核管理，设置末位淘汰比例，以摸底成绩等级划分巩固班和强化班，开展体能测试4次，理论测试5次，建立个人培训档案，逐人逐项制定提升计划。细化设置日常量化、体能考核、技能考核、想定作业、个人答辩、理论测试、“四会”教学7项结业考核科目，形成考核管理工作闭环。

搭建平台，提升学习质效

一是搭建自学平台，采取“每日一学、每日一练、每日一课题、每日3小时”自学模式，使每名参训学员熟记掌握30类灾害类型处置方法和案例；二是搭建研讨辩论平台，累计开展30课时案例研讨与热点战术话题辩论，锻炼学员思维发散能力，确保全面掌握学习重点；三是开展个人答辩活动，每名学员开展2轮次逐一答辩，提升想定作业应用能力；四是依托4名参加国家消防救援局培训归队师资，开展为期10天的全国战训业务宣贯，进一步提升培训班学习深度。

通过三批培训班，511名基层指挥员和企业队指挥员完成培训任务，走出了500余名合格的教练员，初步实现了"专业牵引、全员覆盖、以训促战"的目标。下一步，总队基层指挥员指挥能力培训工作将转入“三年培养方案”的第二阶段，2024年10月至2025年10月，以总队、支队两级成立的教学专班作为在岗教学培训骨干，全面开展剩余课程的教学培养任务。同时，总队采取“送教+督导”相结合的工作模式，保障三年培养工作方案规定的具体课时顺利完成。