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在半导体领域，叱咤风云的似乎总是男性。不过在这片晶体硅所组成的海洋中，却有着一位让人无法忽视的女性的身影。

她不仅被外界人士冠以“芯片女王”的美名，更是曾一度在AMD大厦将倾之时让其重回正轨。

那么这位女性究竟是谁？她为何能以女性的身份在半导体领域杀出一条出路？这位华人芯片女王又对我国的芯片事业有着何种启发？

1969年的一个台湾富裕家庭中，诞生了一个女孩，女孩被父母取名为苏姿丰。不过不论是苏姿丰的父母还是家中其他人，都未曾想过，这个女孩将在未来深刻的影响世界CPU市场的格局。

碍于时局不定，在苏姿丰三岁那年，他们全家决定举家移居美国。对于当时的台湾乃至整个中国而言，美国的物质生活条件要优秀太多了。在中国义务教育完成率堪忧的70年代，美国已经做到了不论男女，全部孩童必须完成教育的义务教育策略。

也就是在美国，年幼的苏姿丰接触到了在当时的中国儿童所不能接受到的科学教育课程。晶体管芯片在二进制规则下那套既简单又复杂的逻辑，让这个小女孩着迷不已。

美国小学的科教启蒙课程，在苏姿丰心中种下了一颗种子，而随着时间推移，这颗种子逐渐生根发芽。和其它女孩子不同，苏姿丰喜欢的科目和刻板印象中女孩子所擅长的科目有所差别。

在别的女孩都在金融和法律这种偏文科专业上所努力时，苏姿丰却选择了和男生们一起，在理科的赛道上一同拼搏。

在完成了高中教育后，苏姿丰在理科方面的成就，为她换取了美国麻省理工的电子信息技术的学位。在进入大学第二年后，苏姿丰转入了当时极为火热的半导体专业。

彼时的美国，计算机行业欣欣向荣。个人电脑领域是当之无愧的蓝海行业，因而半导体专业也是当时美国大学最火热的专业之一。苏姿丰在进入了半导体领域后，开始了属于她的厚积薄发。

2012年，苏姿丰入职了美国超威半导体公司（AMD），并担任了公司高级副总裁。其实对于苏姿丰来说，加入AMD并不是一个很好的决定。尽管AMD和Intel共同支撑起了世界CPU领域，但是当时的AMD在和Intel的竞争中已经处在了下坡路上。

而在苏姿丰入职后第一件事，就是更改AMD的赛道。在电脑上的CPU竞争不过Intel，便开始让AMD将业务拓展至游戏领域。不得不说苏姿丰的决策是非常成功的。

当下游戏主机的三大巨头，索尼、微软、任天堂，所采用的都是AMD的芯片。为主机领域提供芯片制造业务成为了AMD的重要收入来源。

而在入职后，苏姿丰还不忘自己研发者的初心。现在的大部分科技企业，在资本的运作下都呈现出了重营销轻研发的趋势，连苹果和Intel都不例外，他们的CEO都是从市场营销方面提拔上来的。

而苏姿丰选择AMD，就是因为他们浓厚的研发氛围。在担任AMD的副总裁后，苏姿丰依然有着充足的时间可以投入到开发中去。而在她入职后的第二年，凭借着在铜互连技术上的突破，苏姿丰荣获了当年的“安德鲁·格鲁夫奖”奖，成为首次获得该奖项的女性。

这份奖项的含金量，那可是相当之高，被誉为芯片界的诺贝尔奖。苏姿丰能斩获该奖，足以证明她在芯片领域所取得成就之高。而苏姿丰本人却展现出了十足的谦逊，她认为能获此殊荣，离不开所有在科研界努力的女性。

也就是在同年，苏姿丰正式接手了AMD首席运营官的职务。不过升职并不是什么好事，虽然在2012年开始，AMD便通过在移动游戏端和主机游戏端的芯片制造，获得了不少利润，但是总体上的营收却是让人堪忧的亏损。

尤其是当下智能手机市场开始蓬勃发展，比自己更为强大而Intel也在对这块领域虎视眈眈。AMD若不能把握这片领域，很有可能会面临破产重组。

而对于这种严峻的局面，苏姿丰依旧没有乱了阵脚。作为研发领域起家的公司CEO，苏姿丰深知公司的根本在于核心技术，急于通过营销和金融手段获得财报增长都不长久。于是苏姿丰继续加大了公司在研发方面的投入。

而苏姿丰也深知AMD的优劣所在。在芯片性能上，不论是Intel还是英伟达，AMD都难以望其项背。但是AMD的芯片有一个最为显著的优势，那边是功耗更小。

苏姿丰决定继续发挥AMD芯片的这个优势，并通过大笔的投入，成功改良了AMD原有的芯片框架，让其在保证功耗的基础上，更是有了更高的运行效率。

2017年，搭载了AMD新一代架构芯片的锐龙系列CPU问世，虽然其算力依旧不如同年Intel所推出的I9系列CPU，但是锐龙凭借着更低的功耗和更高的性价比，抢夺了I9在PC领域的大量市场份额，也就是在这年AMD成功实现了转亏为盈。

作为一家半导体公司，开辟多条赛道是不明智的。Intel专攻个人电脑领域的处理器，而英伟达则是专攻于显卡的图像处理器。而为了最大化公司利益，苏姿丰决定利用AMD芯片功耗更低的优势左右开弓。

苏姿丰在成功研发出锐龙处理器后，更是奖Zen框架成功运用到了显卡芯片上，并再度实现了性价比上的突破。AMD的RX系列显卡，凭借着更高的性价比，成功突破了英伟达RTX系列在图形处理领域的封锁，为AMD带来了可观的收入。

苏姿丰之于AMD，无异于诸葛亮之于刘备。在苏姿丰接手AMD后，是真正地做到了“扶大厦之将倾，挽狂澜于既倒。”2012年，苏姿丰入职AMD，其市场份额因为连年萎缩，市值只有30亿美元出头，较之巅峰时期缩水了一半不止。

而随着苏姿丰上任的做出的一系列商业决策和带来的技术突破，AMD的市值股价不断上涨，在2021年，AMD市值已超过千亿，成为半导体领域不可忽视的一个巨头。

不论是从她让AMD起死回生，还是她在芯片领域所取得的巨大成就，苏姿丰都无愧于芯片女王之名。

在感慨苏姿丰所取得的巨大成就之时，我们也不能忽视一件事。尽管她祖籍是台湾，也曾是地地道道的中国人。为什么这样优秀的人才，最终没有留在国内呢？

或许苏姿丰举家前往美国定居的70年代，还能以中国经济不发达，物质生活较之美国差距巨大来解释。但是在当下，中国的经济实力突飞猛进，物质生活也有了极大的提升，为何每年仍然有大批量的人才出走美国呢？

造成这一现象的原因有许多。作为国际上的后起之秀，我国芯片和半导体领域起步较晚，许多公司依旧处于发展之中。而且由于侧重点不一样，哪怕是以华为为代表的我国新兴科技公司，对于电脑CPU领域的的涉足尚且不深。

缺乏足够的岗位，这些相关领域的人才流失也是难免的事情。另一个重要因素，则是由于社会发展的过于迅速，大家普遍轻视了科研人员所具备的重要性。

而以科技发家致富的美国却相较于我们更为重视科研人员。每年依旧会有大批华人精英，在美国公司高薪资高待遇的诱惑之下，选择移民海外。

当然，还有一点非常重要的原因，就是我国的传统观念依旧存在于社会各个角落之中。尽管女性的力量和声音已经越发无法忽视，但是在中国很多家庭教育观念中，女孩依旧是男人的附庸。

他们觉得，即便女孩能有自己的事业，但是女大当婚依旧是一个铁律，是不容违背的。而即便女子在学业方面有着不错的成就，大部分家庭都不愿让女儿继续深造，而是早日完成学业进入工作，进而结婚成家。

在科研氛围上本就有所差距，而到了女性科研领域，我国更是和美国有着断崖式的差距。美国的两大芯片巨头公司，AMD的CEO苏姿丰是华人，而英伟达的CEO黄仁勋祖籍同样也来自中国。可以说，人才的流失已经成为了我国芯片领域不能忽略的问题。

不过好在随着我国对芯片领域的投入不断加大，对于人才的重视性也与日俱增，相信在未来，我国一定也能够诞生并留下能与他们相提并论的优秀人才。

苏姿丰的成功是一面旗帜，她告诉了所有女性同胞，在科研领域，女人的力量一点也不弱于男性，女性的成就更是能超越男性。

而对于我国来说，苏姿丰的成功也是一面镜子，她让我们明白了人才培养的重要性和直视如何留住人才这一问题。

不论是男性还是女性，我们都必须重视人才的培养，并想办法让人才留在国内，唯有如此，中国芯片才能在未来立足于世界。

参考资料：

“芯片女王”苏姿丰：曾是半导体诺奖首位女性得主，现任AMD总裁 来源：慧心引力佳

“芯片女王”苏姿丰：半导体诺奖首位女性得主，让ADM市值翻100倍　来源: 寒士之言本尊

苏姿丰——百度百科

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