现在找工作很难呀，几千万的大学毕业生等着就业，还有各种被“优化”“毕业”的30多岁的大龄职场人士，等着再就业。

工作岗位供不应求呀，好工作岗位就更难竞争了。

胖东来公司是出了名的福利待遇好的，这不，胖东来珠宝最近一公布30个营业员的招聘通知，那求职简历就像雪花片一样飘来了。

本来只需要招聘30人的，但是现在他们收到的简历已经有6900份了。

好家伙，这招录比例高达230：1。大家看这个数字，感觉不到难度，这么说吧，读书的时候，一个班50个人，你能当第一名都只有50:1，假如全年级有5个班，一共230人，你得全校第一名才可能被录取。

所以，想要进入胖东来真的竞争压力大呀。

首先，胖东来的待遇好呀。在胖东来，即使是清洁工，税后收入都有7000以上，对啦，他们所有员工一年有150天假期，当然包括节假日和双休。还有胖东来请假不用想理由，胖东来老板于东来说了，如果员工请假的时候，主管不批，那么主管就摊上事了。

其次，胖东来的老板于东来有人格魅力呀，于老板的态度是让利于员工，带着大家一起赚钱，胖东来据说是95%的利润都给了员工，员工能开心得工作，愉快得赚钱，这样的老板谁不想拥有呀。

我们来看一下他们的招聘要求。

身高要求蛮严格的，男要178cm以上，女要165cm以上，单单就这一条，就筛掉了很多人啦。

还有形象好，气质佳，还要本科以上学历，还要有珠宝相关专业的。

现在这么卷了，上了本科后就去胖东来当营业员？而且这个营业员还需要从230个人中竞争而出？

这也说明了现在就业的残酷性呀，也就是说6900个本科以上学历，形象好，而且身高165或178的人，投了胖东来呀。

评论区有应聘者的留言也证实了这个要求的真实性。

从这里也能看出现在就业真的形势严峻呀。

虽然胖东来的确福利待遇好，但是我以为就是一个普通营业员的岗位，要求不高，比如高中学历就可以的那种，所以才有那么多人应聘。

万万没有想到，就这么一个普普通通月入不到一万的岗位，这么多优秀的本科生去应聘。

这里也反映了胖东来在大家心目中真的是一个好企业。

在评论区，有一位网友说自己是韩国宝石鉴定方面研究生，韩语英语日语都会，通过了初筛。

底下有人问他：你是故意吓走竞争对手的吧？

没想到他回复说：他这条件都不算啥，面试者中，还有清华的研究生呢。

我的天啦，这也太卷了，这让普通人如何生存呀。

胖东来的人性化不单单表现在对于在职员工的温情，去他们那里面试，即使没有面试上，也会有一份“安慰信”，这相比于很多企业冷冰冰的“请回去等通知吧”，然后就没有通知了，这真的很人性化了。

我们来看看胖东来的安慰下写的是啥？

这封信写得太温情了，太暖心了。

尤其是这一段：“虽然此次未能共同携手，但若你心中同样怀揣着对美好生活的向往，对真诚、善良的热爱，那么我们已经是志同道合的朋友。无论身在何处，真正让生命融入爱的元素，融入勇敢的元素，融入热情，融入价值和意义，活出有信仰的、阳光的、美丽的状态，你就是世界上最美的人！”

收到这样一封信，即使是落选了，也得到了鼓励，也不会太失落。

不得不说，胖东来真的太会安慰人心了。难怪大家都愿意去应聘呢。